五是加强监督检查，提高办事效率。我局把监督检查作为机关效能建设工作的重要手段常抓不懈，特别对未能履行职责，有禁不止的以及违反效能建设规定和破坏优化投资软环境建设的现象予以严肃查处，切实提高审计机关的办事效率。
六
是按照市机关效能建设小组的要求，以业务工作实绩和行政能力建设两个项目为标准，结合审计工作实际制定了十九个一级指标的绩效评估指标考核体系，把绩效评估工作作为推动和落实、检验工作实效、提高行政效能和改进机关作风的新起点，扎实有效地开展绩效评估工作。七是围绕审计抓效能，抓好效能促审计。今年，我局通过机关效能建设，使全体审计干部、职工进一步端正了工作态度，提高了全体人员工作的自觉性，发挥了审计监督在保障经济建设持续快速健康发展中的作用，为市委、市政府的宏观决策提供了有力的依据。
(三)积极开展“人人都是软环境”等主题系列活动
在开展“讲党性、严纪律、明四责、促发展”、“弘扬四责之风、致力环三发展”、“人人都是软环境”等主题系列活动中，把主题教育作为市委深入学习实践科学发展观活动的重要组成部分，与市委深入学习实践科学发展观活动一起部署、一起落实、一起检查。
1、强化组织领导，大力推进软环境建设。局党组高度重视“海西应先行、环三争跨越”、“人人都是软环境”系列实践活动。紧紧围绕“环三”发展的战略部署，以科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，以优化经济发展环境为核心，以“保增长、保民生、保稳定”为主线，大力倡导忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责的“四责”之风，结合审计工作实际认真部署狠抓落实。一是抓好动员，统一思想，提高认识。二是认真制订主题实践活动方案。三是成立主题实践活动领导小组。四是开展以“落实责任、强化管理、严谨细致、高效优质”为主题的审计质量效益年活动。
2、融入软环境建设理念，积极开展审计监督。严格按《审计法》规定程序开展审计工作，坚持审计执法公开，严格审计项目复核制度，坚持审计项目经过局业务会议研究审议，确保定性准确，客观公正，依法处理确保审计事实清楚，法规依据正确，对复核检查中发现的问题，及时指出，严把质量关。审计的执法效能、执法态度、执法合法率受到被审计单位好评。
3、针对存在的问题积极整改。按照这次主题活动要求，我局深入查找不适应、不符合科学发展观和软环境建设要求的突出问题，广泛征求了各方意见建议，并对问题进行了认真深入的剖析，在党组民主生活会上，认真开展批评与自我批评，提出整改方向和意见。
4、注重实效，规范行为，推进党风廉政建设。
为了深化审计机关效能建设工作，规范行为，我局始终把廉政建设放在首要的位置，认真贯彻落实有关文件精神，进一步加大从源头预防和治理腐败力度、强化责任、狠抓落实，不断推进党风廉政建设。（1）认真落实“福建省审计厅党组关于落实《福建省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划〉的实施办法》”和《宁德市审计局党风廉政建设责任制实施意见》，增强领导班子和领导干部抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，提高全体审计人员对抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性的认识，为责任制的实施奠定了思想理论基础。（2）继续执行审计公示制度，构建“阳光工程”。实行审计“公示”制度，在被审计单位醒目位置张贴了《审计公示》，实践使我们感受到，实行“审计公示”后，审计干部接受监督的意识，廉洁自律的意识，对党和人民负责、对审计事业负责的意识有了明显提高；得到了大多数被审计单位的理解和支持，起到“双向监督”的作用，进一步拓宽对审计组监督的渠道。同时根据群众举报的查案线索，为我们深入挖掘被审计单位严重的违法违纪问题提供了很大帮助。（3）把党风廉政建设责任作为干部监督检查的重点，局长与班子其他成员、分管领导与各科长，科长与科员签订党风廉政建设责任状，做到下级对上级负责，一级抓一级，层层抓落实，形成责任到人，齐抓共管的格局。（4）认真实施廉政从审反馈制度，我局纪检、监察部门根据审计组上交的“审计人员执行廉政纪律征询表”，对被审计单位认真组织回访，发现问题及时纠正。(5)切实加强政风行风建设，行风评议工作扎实开展，成立以党组书记局长为组长、其他班子成员为副组长，办公室、监察室等科室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，制定了“20xx年度民主评议政风行风工作实施意见”。从人大代表、政协委员中聘请4名行评代表，强化行评工作。下半年，由局党组成员纪检组长带队邀请市人大代表、政协委员等行评代表深入到闽东医院、市民族中学、市汽车运输公司等单位通过召开座谈会，发放征求意见表、重点对审计组廉政建设、服务社会、依法审计、公众评价、任务完成等内容开展测评，并对审计人员审计实施现场进行明查暗访，检查审计组工作效率。（6）认真贯彻审计署、审计厅文件精神，进一步规范审计人员的从业行为。