6、外事侨务积极主动。一是完成审批流程再造。因公临时出国审批和归侨侨眷认定时间由20天缩短到7天，今年共办理因公出国手续5人次。二是热情接待外国友人。配合相关部门热情周到接待了日本专家、德国路德维希堡县议员、苏丹大坝执行局代表团、法国电力集团等4批次来秭参观考察的外宾。三是稳妥办理涉外事项。认真排查了全县侨务信访维稳问题，形成自查报告上报到市外侨办；协助屈姑和帝元公司分别办理了伊朗、尼日利亚客商入境的市政府官方邀请函；为4名迷路丹麦大学生和2名生病瑞典游客提供援助和服务；配合县甲流防控指挥部做好了在我县留观外籍游客的协调、沟通工作；与县委宣传部、国保大队妥善应对美国福克斯电视台记者采访活动，防止了境外媒体宣传炒作。
7、新增中央投资项目协调有力。一是建立规章制度。提请县政府先后出台了《新增中央投资项目管理暂行办法》、《新增中央投资项目建设和管理协调领导小组工作制度》、《新增中央投资项目信息公开制度》、《新增中央投资项目建设廉政承诺制度》、《新增中央投资项目建设监督检查制度》、《新增中央投资项目建设目标考核办法》、《政府投资项目后评价办法》等，形成了完善的管理机制。二是强化协调督办。县政府办每半月组织召开一次项目建设情况联系例会、编发一期进度通报，先后对全县83个项目进行了三次全面检查，并重点对农村公路建设情况进行专项督查，确保了项目进度、工程质量和资金安全。三是狠抓整改落实。及时督促项目主管部门对前期暴露问题进行整改落实，确保了新增中央投资项目整改落实率达到100%。
8、烟叶生产稳步推进。今年研究出台了促进烤烟生产的工作意见，并坚持分阶段安排部署，全程跟踪服务监督，大力实施烟水配套项目，确保了烟叶生产和收购工作各项任务的出色完成。今年全县完成烟叶收购8.47万担，实现烟叶销售收入5082万元，入库税收1041万元。
三、全面加强机关自身建设，切实提升机关整体形象
（一）加强理论业务学习，全面提升队伍素质。
县政府办公室始终将理论业务学习作为提升队伍素质的重中之重，突出抓好了学习制度的落实、学习内容的拓展和学习成果的应用，推动理论业务学习向深度和广度延伸。
一是严格落实学习制度。坚持每月集中学习，做到学习有教材、讨论有记录、效果有考核、成果有心得，并且采取参加讲座集中学、主任授课引导学、讨论交流相互学、党校培训专题学、外出考察拓展学、加强检查督促学等六种方式，激发干部职工学习热情、解决工学矛盾、确保学习效果。全年办公室组织集中学习16次，干部职工每人都完成了2篇以上心得体会、1篇以上调研文章、2.5万字以上学习笔记。
二是不断拓展学习内容。突出学习的系统性，既系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典理论，又深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等创新理论，从经典理论的科学体系和历史传承中全面把握创新理论的精神实质；突出学习的时效性，及时组织学习中央的重大方针政策、各级重要会议和重要文件精神，加深了对党的重大方针政策的理解和县委、县政府工作部署的领会，增强了工作的政策性、主动性和创造性；突出学习的知识性，征订购买1.7万元的业务书籍、内部资料和报刊杂志，分发到每个科室，加强了市场经济、法律法规、现代科技、现代管理以及办公室具体业务等知识学习，不断更新干部思想观念和知识结构。
三是推动学习成果应用。在加强理论业务学习的同时，始终坚持学用结合，采取交流轮岗、列席会议、处理信访、专题调研、扶贫帮困等方式，推动学习成果应用，使机关干部在实践中积累经验、提升素质、增长才干，提高解决实际问题的能力。今年在学习实践活动期间，办公室干部全员调研，形成了21篇有很强指导性的调研文章，并汇编成册分送县级领导、县直单位和乡镇参阅。
（二）加强机关内部管理，树立良好机关形象。
一是选齐配强队伍。今年办公室领导班子发生较大变化，1名副主任调离，1位党组成员转任副主任，新调入1名副主任，又有2名副主任（党组成员）挂靠在政府办公室。根据班子成员特点和特长，及时调整领导分工，形成了科学的领导决策机制；配合组织人事部门选调7名年轻干部到办公室工作，补充了干部队伍；向组织部门推荐提拔1名正科领导干部和1名科长，增强了队伍活力。
二是完善管理制度。修订完善了县政府办公室《车辆管理使用制度》、《机关经费管理规定》、《机关党风廉政建设制度》等3项制度，新出台了《后备干部选拔培养管理制度》、《涉密计算机、移动存储介质及网络信息发布保密管理规定》、《领导班子、科室联系乡镇政府办公室制度》等3项制度，进一步构建了有利于科学发展的体制机制。
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