3、开展了各项有益的活动。局属各单位在企业极其困难的情况下，用少量的钱在“三八”、“五一”等节日，组织职工开展了游园、爬山等形式多样的活动，通过开展活动，使领导与职工之间得到进一步的沟通，更多地了解到职工的困难，进一步改善了领导与职工的关系，使职工能主动地帮助企业出谋划策，与企业共渡难关。
4、抓计生、女工工作。年初，局妇联与局属各单位签订了《计划生育责任书》。今年，局妇联为24名生活困难的育龄女职工购买了“妇女防癌保险”。计生工作确保了4个百分之百。同时，我局按照区办发[20xx]17号文件精神，挂点联系南溪乡长塘村协调指导计生工作，局党政一把手负总责，明确了局分管领导具体抓，安排了一名工作人员下村了解计生情况，掌握有关突出问题和实际困难，共同研究解决办法，确保联乡包村计生工作的任务圆满完成。
5、抓好企业民主管理、厂务公开工作。今年，局联合工会组织了基层工会主席学习了《工会法》、《劳动合同法》等有关法律法规。全年，局厂务公开领导小组到局属各单位进行了两次厂务公开工作检查，各单位都建立了公开栏，单位财务开支、重大事项都进行了公开，切实维护了职工的合法权益。在今年6月份，局联合工会组织各基层工会开展了争创“先进基层工会”、“优秀工会工作者”和“优秀工会积极分子”活动，通过活动的开展，提高了基层工会组织和工会干部的践诺能力和自我约束能力，真正做到为职工办实事、做好事，充分发挥工会组织的维权、维稳作用。
总之，在20xx年的工作中取得了一定的成绩，但是，在企业改制和维稳工作等方面，还存在很多问题和困难，需要我们去解决。我们要以党的十七大精神和科学发展观理论为指导，努力工作，认真地完成区委、区政府交给的各项任务。
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