四、加强演职员的业务训练，严格、规范管理新学员
剧团领导历来注重演职员的业务水平，采取多种渠道对演职员进行训练和培养，现已形成每周一至周三早上8点--9点形体功训练，9点半--11点半舞蹈表演技巧训练。每周四至周五早上8点--9点形体功训练，9点半--11点半戏剧表演技巧训练。周一至周四下午节目排练，周五下午开展工会活动。与此同时，对新招聘的5名新学员，严格、规范管理，制定相关规章制度，理顺他们的工作、学习、生活、作息等秩序，营造良好的工作氛围。
五、基础设施建设得到进一步加强
剧团的基础设施很薄弱，今年在业务主管部门及团领导的努力下，增添了演出服装30套，追光灯1盏，手持无线话筒2只，铝合集装箱3个。
六、加强防火意识和综合治理工作。
为防止各种疾病的发生和安全防火,剧团经常性对死角的脏、乱、差进行卫生大扫除和处理，间接性投放老鼠药，归类好各种设备，特别是做好今年甲型h1n1疫情的监测及防护工作，为剧团的工作和生活营造一个安全舒适的环境。
七、党群建设工作得以加强。
认真做好党报党刊的证订工作，加大党员干部学习力度，全面加强和改进剧团党支部、团支部的队伍建设及精神文明建设，巩固对离退休老同志的情感联络，发扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，使其为剧团各项事业的发展建设进言献策，为实现剧团年度奋斗目标、构建和谐文化事业提供坚强的思想保证、组织保证和动力支持。今年剧团新增年青党员1名，预备党员2名,提交入党申请书1名。
八、演员队伍不断扩大，演出效率不断提高。
今年通过团领导的不懈努力，争取富宁县人民政府的批准，在剧团满编制(35人)的情况下，同意再招聘10名演员，现已招聘了5名，还有5名打算明年招聘完毕。从而扩大了演员队伍的实力，增强了广大职工的工作信心，极大的提高了剧团的工作效率。
20xx年通过全体干部职工的共同努力，各项工作都取得了一定成绩，但也存在许多不足：
1、虽然年底将至，但任务还未完成，需进一步加大工作力度。
2、各项工作制度有待完善，人事管理有待加强。
3、个别同志工作的主动性、创造性还不强，学习不够认真，专业技能进步缓慢，需进一步加强思想政治教育、业务素质培养和业务技能的训练。
回顾今年来的主要工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有一定距离。新时期、新形势要求我们要有新的工作思路，新的工作目标和任务，才能把文艺工作做到最好，针对今年工作中存在的问题和不足，剧团将结合年初计划和工作实际，动员全体干部职工振奋精神、坚定信心，努力践行“先行一步、追求一流、快速高效、超越自我”的富宁精神，进一步引导广大干部职工解放思想，实事求是，竞争进取，立足更高的起点，坚持更高标准，为确保下一年目标任务顺利完成而努力奋斗。
剧团下一年工作打算：一是开展文艺下乡100场(次)，为广大群众送去精彩文艺节目，完成新演员招收工作;二是加强演员的业务培训，提高业务素质，采取以老带小,以一带一的办法，切实把年青演员培养成能上舞台、能演戏，强化服务能力;三是多渠道争取资金，增添灯光音响设备，积极开展思想理论教育活动,提高广大职工职业道德素质;四是加强竞技表演项目的编排，力争参加全州第八届少数民族传统体育运动会;五是排练一台小戏，力争参加省上的新剧(节)目展演;六是为“坡芽歌书组合”培养一批新歌手，力争为县、州、省争光;七是加强党员干部队伍和党风廉政建设，深化党员为人民服务的意识，同时做好团支部的工作，为党支部和团内各科室输送更多的人才，完善各项工作制度和人事管理制度。
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