十、积极参加业务交流活动
先后组织参加省级公共图书馆馆长会议，地方文献培训会议，图书馆学会学术会议，读者服务工作培训会议，市级馆长会议，图书馆学会学术会议，总分馆建设讨论会议等等，通过参与交流活动，推进公共文化服务体系建设目标，探讨在新形势下图书馆业务建设的思路与方法。听取各级领导就基础设施建设突破性发展，创新服务手段、拓展了服务领域，做好“管理、服务、建设、积极、保护”等方面工作，均衡发展公共图书馆事业，构建和谐图书馆等方面提出的要求。为完善公共文化服务体系建设，促进人的全面发展，建设和谐社会，实现社会效益。有着非常大的作用，同时也感受我馆目前存在的一些困难直接影响到读者服务工作的开展，特别是集中体现在经费不足、藏书不够、馆舍条件差、专业人员紧缺等等方面问题。
十一、工作受到领导重视，有关领导莅临指导
今年以来，上级有关领导非常重视图书馆工作，分别莅临我馆指导工作。3月13日上午，县长王立彤携相关部门领导莅临本馆开展以提升文体公共服务能力，切实推进文化大县建设为主旨的调研活动。4月24日，县委书记任玉明召集文化系统相关单位负责人进行“以文化大繁荣推动经济社会大发展”为主题的座谈会，共同探讨文化大县建设。5月14日，浙江丽水地区各公共图书馆领导、专家13人莅临本馆对我县文化信息资源共享工程县支中心建设情况进行现场学习取经活动。胡佐光局长百忙之中亲自陪客人到碧莲镇基层示范点考察调研。9月18日浙江省科技厅信息研究院、科技文献中心（馆）领导、专家一行专程莅临本馆授予我馆科技文献服务站铜牌。这是我省目前第一家县级图书馆授牌单位。11月20日，温州市委宣传部副部长徐顺聪、永嘉县委常委、宣传部长郑秋文、局领导戴华章等领导莅临本馆开展调研视察活动，并了解我馆的有关情况，提出了进一步完善办馆条件、优化服务环境、健全有序发展的要求。
十二、做好各项工作任务，完善内部保障机制
一年来积极做好党风廉政建设和反腐败工作，按照县局党风廉政建设工作实施方案的部署，坚持教育、制度、监督并重，加大从源头上防治腐败的力度，有效做好党风廉政建设和反腐败工作。积极做好安全生产与综合治理工作，在节日保持对外正常开放，安排值日值班，做好节日安全生产、防控甲流等措施。全年无违法乱纪，无违反计划生育，无安全生产事故及治安案件等不良事件发生。
十三、存在的问题
一是存在馆舍面积太小，馆藏书库紧缺，不能开展全面服务工作，严重制约事业发展；二是存在文献总藏量太低和藏书结构有待优化，导致借阅读者人数下降；三是存在人才队伍建设面临考验，职工平均年龄45岁的结构偏大，工作积极性，技术岗位胜任率不高，人才队伍建设后续乏力，特别是计算机信息管理等重要部门人才奇缺，无法开展高质量图书馆服务工作；四是存在职工工资福利低，导致岗位竞争以及激励机制不能实施等问题，影响了正常工作运转。扩建藏书综合楼，增加图书文献购置量，引进与培育人才，提高职工福利，改革内部管理机制已成为当务之急。
十四、主要荣誉奖励
荣获第五届浙江省未成年人读书节组织奖，荣获温州市未成年人思想道德建设优秀阵地（基地），荣获温州市首届暑期少年儿童读书节活动优秀组织奖、创新奖，荣获温州市文化示范点，荣获温州市20xx年社会科学普及周先进集体，荣获永嘉县宣传思想文化工作创新奖（文化共享工程阅读平台）。
一年来较好地完成了各项任务，赢得了读者的赞赏和社会的认同，取得了较好的社会效益，但是与文化大县建设、构建公共文化服务体系对我馆的要求还有不小的距离。在新的一年里，我们要在县文广新局的领导下，发扬成绩，改正不足，深化改革，开拓创新，努力为人民群众提供更多更优质的公共文化服务。
十五、20xx年度基本数据
馆舍总建筑面积3157平方米（包含少儿图书馆），在编职工27人，临时合同工5人，高级副研究馆员2人，中级馆员13人，年度未馆总藏书量186317册，年度购置图书16552册（20xx年总藏书量169765册，同比20xx年新增购书数量9.7），年度订阅报刊652种，举办各类活动（含讲座、辅导培训）36场次，参与人次4.3万；新增读者借阅证2560个；送书下乡图书1.2万册；帮助创办农村、社区、学校、企业等基层图书馆（室）20家；建成了茗岙乡章当村等四家村级文化共享工程示范服务点，组织职工参加各类业务学习培训62人次，全年共接待读者数26.5万人次。
永嘉县图书馆
20xx年12月20日
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