（二）找准了存在的突出问题，进一步明确了整改目标。总团党委把找准和抓住贯彻落实科学发展观中存在的突出问题作为一项重要工作，以确保学习实践活动取得实实在在的效果。为找准在立足矿山、服务安全生产工作中存在的不适应、不符合科学发展的问题，总团领导班子成员紧扣科学发展的主题，结合文工团的实际和各自分管的业务工作，广泛听取部门意见和建议，充分进行了调查研究，提出在新的形势下文工团的协调发展应在科学合理地完善制度化创新机制的基础上，加强主题节目的规划创作和市场的拓展能力，在保住煤炭系统这个重点领域的同时，统筹兼顾社会化大市场的开拓，力争取得新的突破。
（存在的主要问题:在市场经营方面，还不能完全适应市场经济的要求，不同程度存在依赖思想。市场开发力量比较薄弱，主要市场仍然局限于煤炭行业，对非煤系统的开发有待加强。对国家安监总局和煤监局的资源优势利用得不够充分。没有明确的年度经营指标，缺乏奖惩措施，没有形成有效的激励机制。在业务建设方面，忙于应付眼前演出业务，考虑长远规划不够，拳头产品成果较少，缺乏长演不衰的力作。没有形成鼓励创作的激励机制，创作精品带动和占领市场意识不强。业务分团发展不够平衡，有的较长时间没有新剧目，有的演出任务不饱满。在队伍管理方面，对演员的使用和管理不够科学合理，部分人力资源未能充分发挥作用，特别是知名演员没有发挥预期的作用。对演员的管理缺乏统一要求和制度约束，对专业人才缺乏必要的选拔和培养培训过程，缺乏科学严格的考核机制。对二线演员管理比较宽松，基本处于自我发展状态。在可持续发展方面，管理不够规范，科学化、制度化水平有待提高。固定资产、环境资源、条件设施、人力物力等需要进一步整合优化。由于经费少、人员多、经济压力较大，职工收入普遍偏低，保证和提高老干部待遇问题还没有能力得到很好的解决。在党性修养和党风党纪方面，党员干部政治素质和业务素质参差不齐，少数党员的政治意识、责任意识和大局意识不强，整个党员队伍的思想政治建设和作风建设，特别是领导班子成员的思想政治建设和作风建设需要进一步加强）
针对学习调研、征求意见、分析检查报告等环节中反映和查找出来的问题，召开党委（扩大）会研究制定了整改落实方案。整改落实方案在深入分析原因的基础上，将问题归纳为市场经营、业务建设、队伍建设、可持续发展、党性修养和党风党纪五个方面，分类别、分时段地解决问题。根据是否具备条件，划分为在活动期间、20xx年内、其他需要创造条件逐步解决三种情况，分别提出整改时限，并明确了每一时段内的整改内容、措施和责任人。
（三）初步解决了一些干部群众反映的突出问题。活动期间，始终立足文工团的实际，着力在解决影响和制约文工团科学发展的突出问题上下功夫，切实让干部群众感受到学习实践活动带来的新变化，不断增强了全团上下齐心协力、共同发展的氛围。在活动期间完成了单身宿舍整顿，完善了物业管理制度和会议制度，申请并经总局批准艺校更名等项工作。我们对以往的各项规章制度进行了梳理，区分废、改、立三种类型，废止了物业方面涉及到的工程和财务管理的１１项规定、制度，修改完善了中共中国煤矿文工团委员会工作细则、聘用合同制人员管理等６项规定，新建立了团长办公会、单身宿舍管理、请假销假等４项制度，对不规范、不科学的制度进行了修改完善，对缺失空档的制度进一步建立健全，用制度保障文工团科学发展的长效性和可持续性。为加强管理，有章可循，按章办事，提供了依据。
（四）进一步明确了文工团科学发展的基本思路。按照“提高思想认识、解决提出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求，进一步明确了文工团总的发展思路。围绕总局中心工作和安全文化建设的要求，在坚持“面向矿山，服务矿工”的优良传统的同时，进一步挖掘潜力，提出了从“多种经营，共谋发展；抓住创作，带动市场；筑牢基础，立足长远；科学管理，创新机制；党性锻炼，作风养成”五方面着手的具体思路，进一步加大改革创新力度，整合优化资源，加强精品创作，加强队伍建设和人才培养，建立健全制度，加强内部管理，建立激励约束机制，全面提升实力，为安全文化建设发挥重要作用。
（五）形成了党员干部齐心协力谋发展的良好氛围。在学习实践活动过程中，将解决问题贯穿始终，以干部职工满意与否作为学习实践活动的评价标准。这就要求我们进一步提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力和水平，转变思想观念，改进工作作风。整个学习实践活动过程中，将加强党员干部队伍的能力建设作为一个重点，通过学习培训、座谈会、抓支部工作等方式，加强思想建设、组织建设、作风建设。以学习实践活动为契机，进一步加强和改进党的建设各项工作，增强党建工作的针对性和实效性，努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良的干部队伍，营造出党员干部齐心协力谋发展的良好氛围。