按照部“深入学习实践科学发展观活动”总体部署，离退休干部局对学习实践活动分析检查阶段工作制订了详细的计划，进行了精心部署。
一、步步紧抓，环环紧扣
11月28日，组织全局职工和离退休干部党支部书记参加了部深入学习实践科学发展观活动深入调研和解放思想讨论成果交流大会，组织各支部党员学习了陈部长在交流大会上的讲话，并
对学习实践活动分析检查阶段工作进行了安排部署和再动员。
在学习培训基础上，局党委根据当前党中央和部党组的工作重点，确定了新的学习内容，提出了新的学习要求，特别是把党的十七届三中全会精神和中央经济工作会议精神作为学习的重点，组织各支部党员继续抓好理论学习。
12月16日，组织召开了离退休干部局领导班子民主生活会，广泛征求征求群众意见。
12月26日，组织召开了由党委委员、各党支部书记、委员参加的党委扩大会议，进一步开展评议活动。
二、查找问题，明确对策
通过各种渠道征求意见，查找出与科学发展观要求不相符合、不相适应的突出问题主要有以下几个方面：
一是解放思想、改革创新的意识不够。主要表现为工作中习惯于简单地按照规定办、习惯办。对老干部要求最紧迫、联系最直接、反映最强烈的问题，缺少灵活应变的措施和及时研究解决的办法。
二是对新形势下退休干部服务管理工作研究不够。主要表现为对离退休干部工作的各项政策制度、服务管理措施、方式方法等缺少深入的研究和对策。
三是对新形势下加强老干部思想政治工作的经验不足。主要表现为思想政治工作拘泥于传统模式和做法，对新形势下思想政治工作创新不够，探索不深，办法不多，经验不足。
四是深入老干部活动站不够，主动服务的针对性不强。主要表现在为老同志提供个性化服务方面存在一定顾虑，对机关老同志的实际困难，强调缺乏国家政策支撑等客观原因多，主观努力还不够。
针对上述问题，进一步明确了用科学发展观指导老干部工作的思路和举措。
一是继续加强离退休干部党支部建设。按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“五个好”的要求，制定和完善离退休干部党支部工作规范和流动党员管理制度，建立“纵向到底、横向到边、优势互补、形式多样，不漏一名党员”的组织网络，创新支部活动方式，加强对流动党员的服务管理工作，增强党支部的凝聚力和战斗力。抓好日常理论学习，有计划地组织一些短期培训、交流和研讨，组织老同志深入学习实践科学发展观，学习党的十七届三中全会精神，切实把思想和认识统一到科学发展观上来。
二是继续创新老干部服务管理思路。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，不断规范和完善老干部工作。积极探索新形势下老干部服务管理规律，抓好政治、生活待遇落实，努力实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。通过调研报告建议有关部门研究制定退休干部服务管理相关政策，提高退休干部活动经费标准。坚持以人为本，做好为老同志家中安装999紧急救助系统工作，关注南营房宿舍改造进程。
三是继续改进新形势下思想政治工作。要坚持以爱老、敬老、为老、利老为本，时时处处关注老同志的所思、所想、所忧、所盼，设身处地地帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难，注重人文关怀，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，让老干部感受到党和组织的温暖。要创新思想政治工作手段，通过组织举办各种丰富多彩的文体活动，满足老同志的精神文化需求。
四是继续落实好老干部“两项待遇”。继续加强和完善老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等各项制度，把党的声音及时传达到老干部，要积极做好各项老干部工作政策的落实，不断提高老干部的生活质量和水平，保障国家关于老干部工作的各项改革平稳进行，使老干部共享经济社会发展成果。
五是继续加强老干部活动阵地建设。把学习实践科学发展观贯穿于老干部学习、活动阵地建设之中，进一步加强对水利部老年大学、老干部活动中心的指导，加强老干部活动，把科学发展观作为老干部活动、学习的重要内容，通过各种老年大学的培训内容和喜闻乐见的活动形式，增强老年大学和活动中心的吸引力，进一步活跃老同志精神文化生活。
六是继续强化老干部工作队伍建设。队伍建设是推进老干部工作的基本保证。要组织全局职工以高度的政治责任感和历史使命感，全身心投入学习实践科学发展观活动，进一步搞好“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提升思想政治素质、政策理论水平、实际工作能力，做老干部工作的行家里手，以扎实的工作回报部党组的信任，以优质的服务让老同志满意。