（三）继续开展“问计于民”活动。
通过开展“问计于民”活动，街道着眼于找准影响制约社区发展的民生问题和居民群众反映强烈的突出问题，集中群众智慧，更便捷地解决问题。“我为社区科学发展献计献策”的金点子征集时，街道、社区的各类代表都不约而同的接到了金点子征集表。同时党工委一班人结合“四知四清四掌握”工作，在辖区进行“四访四问”，一访老干部、老党员问发展良计；二访上访户、意见户问事情原委；三访困难户、低保户问衣食冷暖；四访返乡农民工、流动党员家属问就业现状。同时我们还邀请地区人大代表、政协委员、知名人士走进社区谏言献策。问计于民让我们真正听到了来自四面八方的声音，干部们感到社区的发展始终在群众的注视和期望中，更感受到了群众高涨的参与热情和诚恳的批评态度。梳理出的良策，为解放思想大讨论、和谐建设座谈会和建立科学发展的长远思路提供了有力的依据。现在青年路街道已着手在社区建立问计于民的长效机制，以保证联系人民群众的绿色通道快捷畅通。
（四）深化“和谐四门”活动。
“和谐四门”暖人心活动的内容即敲开特困家庭、孤寡老人的门，送去贴心服务；多到低保群众家串门，嘘寒问暖掌握社情；为特殊人群打开心门，排忧解难疏导心理；守好社区家园的门，给居民更多安心。让居民的家门被敲开后感到“有人惦念你、有人关心你、有人帮助你、有人在真心听你倒苦水”。在开展“和谐四门”活动中，街道还特别注意了入户的细节问题。针对社区工作人员入户时有时不被居民群众理解的情况，街道领导曾这样问过社区干部：如果你是一位居民，你会不会因为别人敲家门而感觉打扰。基于这样的换位思考，街道党工委创新工作思路，制作了10000张《居民服务卡》，服务卡涵盖了社区主要服务内容和联系方式。制定24小时预约服务的制度，街道和社区的预约服务电话及服务项目在卡上一目了然。告知群众dai办须多长时间可办完，使群众明白哪些项目可以代理，哪些项目需要预约，让群众看得清楚，办得放心。同时创立了“678”社区服务的工作机制，被群众概括为“六提供、七代理、八dai办”。小小的一张卡片化解了居民对社区工作诸多的不理解。为了更好的服务群众，街道还印制了2000张《温馨提示》张贴于社区院落与楼栋的醒目位置，最大限度的为社区居民提供最便捷的服务。现在“有困难找社区”，已经成为居民们的普遍共识。
（五）全面落实“四知四清四掌握”工作机制。
全面推行“四知四清四掌握”工作机制以来，青年路街道党工委把全面推行“四知四清四掌握”工作机制和“错时工作制”作为密切党群干群关系的契机和当前重要的政治任务，出台了《青年路街道“四知四清四掌握”工作安排意见》，不折不扣地将“四知四清四掌握”工作机制和“错时工作制”抓紧抓实抓到位。开展了“岗位大练兵”活动，强化社区干部熟知社区基本情况、掌握社情动态、提高解决问题能力。同时加强两支队伍建设。一是结合各社区的实际情况，采取行之有效的具体措施，切实加强“楼院长队伍”和“信息员队伍”的建设，充分发挥两支队伍的力量，为建设和谐社区服务。二是加强两个台账建设，“基本台账”就是要结合“四知、四清、四掌握”工作的具体内容做到“一口清”。把建立“服务居民”台账，作为工作的重点。三是把岗位练兵的成效转化为解决民生问题的执行力，转化为细微的关怀和服务，转化对社区长治久安的保障。从而确保了“岗位大练兵”的质量和效果。目前社区干部的业务素质和组织能力、应变力、解决问题的能力明显提高，街道各社区楼院长、单元长队伍结构合理，群防群治渗透力和辐射力作用明显，社区台账完整、清晰、详实，居民群众的认知度和归属感不断增强。
六、下一阶段工作思路
（一）制定整改落实方案。要以分析检查报告为主要依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，将整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确目标及时限要求、明确措施、明确责任，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。要充分体现科学发展观的要求，充分体现人民群众的意愿，体现实事求是、尽力而为、量力而行，力求可操作、能落实、好检查。
（二）集中解决突出问题。学习实践活动要“开花结果”，关键是要解决问题。要在坚持边学边改、边查边改的基础上，坚持落实“四定五包”领导包案制，选准突破口和切入点，抓住既事关重大又有可能经过努力在学习实践活动中能够解决的问题，特别是保增长、保民生、保稳定方面的突出问题，领导班子和党员领导干部要协调各方，整合资源，形成合力，努力加以解决，让人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。并以体制机制创新促进问题解决，把解决问题中形成的好做法、好经验用制度的形式巩固下来，形成推动科学发展的长效机制。