分析检查报告高度概括了公司学习实践活动对落实新源公司党组发展战略、做好当前各项工作、推动公司科学发展的重要意义，客观总结了公司落实科学发展观所取得的主要成绩；全面、深入查找了工程进度整体滞后等制约公司科学发展五个方面的突出问题；深刻分析存在问题的四个方面主观原因；提出了深入推进公司“四化”工作，推动“三优三化”现代企业建设，促进公司持续快速健康发展的七项具体措施。
5月19日上午，公司组织召开职工大会，对党委学习实践科学发展观活动分析检查报告进行测评。与会的干部员工从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对党委分析检查报告进行了认真评议，总体评价满意率达到92％，基本满意率达到100％。广大员工一致认为，公司党委分析检查报告充分结合实际，全面客观、重点突出，查找问题准确，原因分析透彻，发展思路清晰，整改措施切实可行，对公司战胜困难，实现又好又快发展必将起到积极的推动作用。同时，广大员工也从理顺管理机制、加强队伍建设、提升管理水平、加快改革步伐、推进企业文化建设等方面提出了修改意见和建议，使领导班子分析检查报告更加符合科学发展观的要求，更加体现了群众的意愿，更加凝聚了集体的力量，更加广泛地形成了共识。
（三）务实制定整改方案，确保活动效果落实
5月30日，学习实践活动进入到第三阶段，按照新源学组发〔20xx〕8号文件《关于做好公司学习实践活动第三阶段工作的通知》要求，公司党委以分析检查报告为主要依据，将群众提出的18条意见和建议归纳为工程建设、生产管理、安全文明施工、经营管理和综合管理等五个方面的问题。按照新源公司“四明确一承诺”的要求（即明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺），认真制定公司落实科学发展观整改方案。
一是以莲蓄党[20xx]24号文件下发了《关于认真开展贯彻落实科学发展观整改工作的通知》，成立了以总经理为组长，班子成员参加的整改工作领导小组和由各部门负责人参加的领导小组办公室，负责整改工作的组织领导和督办落实，明确了班子成员、中层干部和全体员工在整改工作中的具体要求和责任。
二是按照部门提出计划、领导小组办公室组织起草、充分听取各方面意见、党委会审定的程序，制定了工程建设、生产管理、安全文明施工、经营管理和综合管理等五个专题整改方案。使整改措施目标化、具体化、责任化，进一步明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任，向群众作出了公开承诺。
三是整改落实方案制定后，以下发文件、制作宣传栏等方式向党员、职工群众公布了公司落实科学发展观整改方案，及时通报整改落实情况，接受党员和职工群众监督。
二、 学习实践活动的特色亮点
公司党委以严密的组织机制为保障，以详实的实施方案为依托，以党员干部为重点的全员参与形式，以工学互进为主要方法，认真组织理论学习、深入开展课题调研、坦诚进行思想讨论、着力查找瓶颈问题、务实制定整改措施、及时解决存在问题，较好完成了学习实践活动三个阶段六个环节的工作。
（一）理论联系实际，注重学习实效
科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，内涵丰富，博大精深。为了加深理论认识，更好地指导实践，公司党委要求各党支部在集中学习时，由传统的灌输学习转变为互动学习，带着问题学习、研讨，理论与实际相结合。
在解放思想大讨论过程中，这种互动效果发挥得淋漓尽致。特别是第一支部，通过互动、研讨，揭示了公司党员干部深层次的思想动态，道出了工程建设者所承担的巨大心理压力，反映了平时被大家忽视且影响公司发展的一些问题，引起了公司党委的高度重视，及时调整大讨论方式，增加了自选动作，在公司党委的正确引导下，解放思想大讨论活动在公司更加深入的展开，相继开展了各支部、各部室大讨论活动，组织公司领导班子集体征求全体中层干部意见和建议的面对面座谈会，大家敞开思想，讲心里话，评现象、谈观点、提建议，知无不言，言无不尽。通过解放思想大讨论，结合调研工作成果，找出了影响和制约公司发展的主要矛盾和各种因素，为下一步制定整改措施落实整改奠定了基础。
(二)创新体制机制，提高运作效率