一、主要目标
分析检查阶段主要工作是充分运用学习调研阶段取得的成果，紧密结合本单位和本人的工作实际，扎实做好分析检查阶段的各项工作。通过分析检查，摒弃不利于科学发展的思想观念，进一步把思想和行动统一到深入学习实践科学发展观活动的目标任务上来。形成高质量的领导班子分析检查材料，深刻剖析原因、理清工作思路、创新发展举措。
二、分析检查阶段主要环节、步骤、要求
这一阶段主要任务是：征求意见，找准问题，分析原因，明确方向。分析检查阶段主要抓好领导班子专题民主生活会、领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节。为搞好分析检查阶段工作，要重点把握好三项工作：撰写分析检查报告、召开专题民主生活会分析检查、组织群众评议。本阶段时间为期两个月（5月12日-6月30日）。
（一）广泛征求意见（5月12日-20日）
通过个别访谈、设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等方式，征求基层安监队伍、有关部门和企业等，广泛征求贯彻落实科学发展观的意见和建议,包括在学习实践科学发展观活动中工作、学习、思想、工作作风等方面。
（二）撰写分析检查报告（5月20日-31日）
根据征求到的意见和建议,在开展谈心的基础上，每位党员和领导干部都要亲自撰写分析检查报告。分析检查报告要做到摆问题时，既要准确，又要具体，不能避重就轻、避实就虚，避免“假、大、空”和敷衍应付现象。要对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照先进单位的发展经验，认真查找在推动科学发展、安全发展中存在的差距；对照工作实际，认真查找发展思路、发展战略、规章制度和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求。
（三）召开领导班子成员专题民主生活会和支部组织生活会（6月1日-10日）
领导班子专题民主生活会和支部组织生活会要围绕“切实转变作风，推动科学发展”这个主题。领导班子成员要结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观及党性党风党纪方面的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。在民主生活会的同时，组织党员开好专题组织生活会，分析查找党员自身存在的差距和不足，明确努力方向。特别是领导班子成员和中层干部做到“四对照、四查找”。即：对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照本在单位与外单位、本部门与其他部门之间，认真查找在推动科学发展、和谐发展中存在的差距；对照工作实际，认真查找发展思路、发展战略、规章制度和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求；对照群众的新期待，认真查找事关群众根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。党员干部做到“三查三看”，即：查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看在深入学习实践科学发展观上是否真正求真务实。
（四）形成领导班子分析检查报告（6月10日-20日）
领导班子要在全面回顾安监局成立以来，特别是十七大以来，贯彻落实科学发展观的情况，检查分析存在的问题，深刻剖析原因，明确今后科学发展的思想和主要目标，提出加强领导班子建设的具体措施，形成领导班子分析检查报告。分析检查报告要紧密联系实际，突出检查和分析这两个环节，避免写成工作总结或工作报告。
（五）组织群众评议（6月20日-30日）
要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、设立公开电话等形式，虚心向干部职工征求意见，从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，对领导班子检查分析报告予以评议。报告和评议结果要在一定范围公开。公开的内容还包括：专题组织生活会和民主评议的基本情况，存在的突出问题及其整改措施，以及今后努力方向。
三、几点要求
1、要找准存在的突出问题。要把查找问题作为分析评议阶段的重要一环，继续采取有效措施，找准党员和党组织存在的突出问题，群众反映强烈的党风党纪方面与科学发展相违背的突出问题，影响科学发展的突出问题。党员领导干部在查找问题时，要诚心诚意听取群众意见，勇于正视和深刻剖析自己存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。要采取“自己找、群众提、上级点、大家帮”的方法查摆问题，从思想认识上分析原因。
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