要在全市劳动保障系统倡树“四种风气”：一是勤奋学习的风气。劳动和社会保障工作涉及面广，政策性强，特别是当前，劳动保障工作已经进入统筹城乡发展的新阶段，从中央到地方，劳动保障方面的政策文件不断增多，随着经济社会的发展，许多新情况、新问题也在不断出现，广大群众对劳动保障的要求也越来越高。这些都要求我们不断加强学习，勤于学习，善于学习，不断充实自己，只有这样才能跟上形势的发展，才能满足工作的需要。要围绕各项业务工作，拿出专门时间，集中组织学习，努力把工作人员都培养成劳动保障工作的行家里手。要注意加强对新政策、新法规、新业务的学习，使大家都能准确掌握政策规定，为职工群众搞好政策咨询和解答。要认真结合深入学习实践科学发展观活动，理论联系实际，把学习实践活动与提高能力、促进工作紧密结合起来，力争取得实实在在的效果。二是调查研究的风气。劳动保障工作是一项政策性很强的社会性和群众性工作，我们制定的每一项政策，都离不开调查研究，都离不开一手的资料；我们出台的每一项措施，在具体工作中贯彻落实得怎么样，都需要我们深入基层、深入实际进行调查研究，多听基层和群众的意见和反映，不断总结经验和教训，更好地推进工作开展。今年，由于受金融危机影响，就业再就业、社会保障和劳动关系等各项工作都会面临一些新情况和新问题，全市各级劳动保障部门都要围绕全局中心工作，结合各自实际，深入进行调查研究，拟定具体可行的应对措施；对每一项新开展的业务工作，都要定期进行数据和情况分析，为进一步完善政策提供可靠依据，为全面提高服务水平奠定坚实基础。三是求真务实的风气。经济发展讲效益，社会工作讲效果，机关工作要讲效率。全市劳动保障系统要大力提倡立说立行、雷厉风行的工作作风，能够马上就办的事不要等等再说，今天能办完的事不要拖到明天，更不能合意的就办，不合意的就拖，大事拖小，小事拖了。部署的每一项工作都要落实责任制，每一项指标都要层层细化分解，都要进行目标考核，确保落到实处。当前，劳动保障工作任务十分繁重，随着事业的发展，有些业务还在不断扩大，工作量还会不同程度的增加，我们要充分调动干部职工的工作积极性、主动性，真抓实干，务求实效。四是合作共事的风气。我们劳动保障系统历来都有团结协作的好传统，这也是我们工作不断取得成绩和突破的保证。在今后的工作中，要继续发扬团结协作的优良传统，在团结中干事，在干事中团结；每一名干部都要以身作则，率先垂范，主动加强团结和协调配合，做团结的模范，做协作的表率，以良好的作风和形象推动劳动保障事业更好更快发展。
20xx年的劳动保障工作任务更加艰巨,我们要在市委、市政府的领导下，团结奋进，开拓创新，抓住机遇，迎接挑战，以一流的精神状态，一流的服务意识，一流的工作作风，一流的工作干劲，一流的工作业绩，推动劳动保障事业再创新辉煌，为促进全市经济平稳较快发展，保障社会和谐稳定做出新的更大贡献！