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镇党委组织工作要点

[10-15 15:46:03]   来源:http://www.xxk123.com  工作计划   阅读:8947

导读:镇党委组织工作要点镇属各党委、党(总)支委:全镇组织工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会和区委二届九次全会的部署,围绕服务“两个率先”选干部、强班子,育人才、强队伍,抓基层、强基础,进一步解放思想,锐意创新,不断提高组织工作科学化水平,为进一步推进我镇科学发展、率先发展提供坚强的组织保证,努力让党员满意,让群众满意。一、以“推进科学发展,加速‘两个率先’”为要旨,全面深化学习实践活动1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。按照“五个贯穿始终”要求,善始善终抓好学习实践活动。扎实进行回头看,认真总结活动经验,凝聚科学发展共识,坚持解决突出问题,巩固扩大活动成果,探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。以沈浩同志为标杆,大力开展“应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生”学习活动,教育引导广大党员干部做人民群众离不开的好党员、好干部。2、深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。按照上级要求,以学习实践科学发展观为主题,创新载体、创新方法,发动、组织、支持基

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镇党委组织工作要点

镇属各党委、党(总)支委:
全镇组织工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会和区委二届九次全会的部署,围绕服务“两个率先”选干部、强班子,育人才、强队伍,抓基层、强基础,进一步解放思想,锐意创新,不断提高组织工作科学化水平
,为进一步推进我镇科学发展、率先发展提供坚强的组织保证,努力让党员满意,让群众满意。
一、以“推进科学发展,加速‘两个率先’”为要旨,全面深化学习实践活动
1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。按照“五个贯穿始终”要求,善始善终抓好学习实践活动。扎实进行回头看,认真总结活动经验,凝聚科学发展共识,坚持解决突出问题,巩固扩大活动成果,探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。以沈浩同志为标杆,大力开展“应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生”学习活动,教育引导广大党员干部做人民群众离不开的好党员、好干部。
2、深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。按照上级要求,以学习实践科学发展观为主题,创新载体、创新方法,发动、组织、支持基层党组织以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标,创建“五个好”基层党组织;党员以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”为己任,争做优秀共产党员,深入开展创先争优活动。组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设,着力打造加快推进“两个率先”进程的中坚力量
3、强力推进干部教育培训改革创新。继续办好镇村干部素质提升班和“解放思想、开启思路”大讲坛,定期邀请省市专家授课,大力提升党员干部的理论素养。建立健全由党政办牵头抓总,其它部门各司其职的干部教育培训统筹协调机制,对全镇党员干部按照“缺什么、补什么”原则进行按需分类培训,提升培训效果。制定镇管干部提升学习能力考评办法,激发干部做真学真信真懂真用的表率。
4、选优配强引领科学发展的领导班子和干部队伍。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求,大力开展学习沈浩精神活动,进一步加强基层党组织带头人特别是社区(村)党组织带头人队伍建设。认真做好村、居、开发区和镇机关部门领导班子的日常调整补充工作,优化班子配备,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,以适应科学发展的需要。继续实施村居“两委”干部跨村居交流工作。进一步完善村、居、开发区配套组织建设,加强女干部、党外干部的培养选拔工作。认真做好第四批选派干部到村任职工作。加强对社区(村)配备大学生的管理服务,为他们提(来源:文秘公文网 http://(www.xxk123.com))供锻炼平台。努力落实村干部“一定三有”要求,完善村干部“三位一体”激励保障机制,全面加强社区专职工作者队伍建设。
5、着力抓好镇管干部的管理和服务工作。进一步完善干部的归口管理工作,除区管以上干部外,对镇、村、居、企干部实行分级归口管理。明确镇管干部的范围,明确社区、村、开发区党组织委员及所属部门负责人,各党委、党总支部所属党组织班子成员、企业党组织班子成员等非镇管干部身份和管理规范。积极做好各类干部的档案管理工作,进一步完善新任、续任、离职、退休等干部档案的收集、整理和管理工作。
6、继续深化干部人事制度改革。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于深化干部人事制度改革的一系列重大规划任务,加强统筹谋划和组织协调,纵深推进干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先,着重从政治品质和道德品行考察干部的德,使选拔出来的干部让组织放心、群众满意。健全干部考察制度,完善考察标准,落实延伸考察办法,增强考察准确性。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果,增强科学性和真实性,强化考核结果运用,防止简单以票取人。突出岗位特点,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。
7、建立健全重点管理和从严管理干部机制。认真贯彻从严管理干部的各项要求,健全干部监督管理制度,建立强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制,大力构建上级监督、协同监督、群众监督、用人监督和财经监督的“五位一体”的“立体”干部监督防控管理模式,把干部监督关口前移,预先防范,营造干部健康成长和干事创业“绿色生态环境”。强化日常信访举报查核督办,加大对不胜任、不称职干部 www.xxk123.com (www.xxk123.com)的调整力度。加强干部经常性教育和日常管理,落实谈心谈话等制度。探索干部退出机制,完善离岗退养制度,建立干部激励保障机制,激发干部干事创业的内在动力,关心爱护长期在基层一线和艰苦岗位上工作的干部。认真做好新形势下的老干部工作,切实落实好各项待遇。

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