一是必须发挥党组织的政治核心作用才能使国有企业树立为国家做大贡献的企业价值观，勇于承担政治、经济和社会责任的大局意识得到
贯彻和落实。
二是必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，不断提高企业核心竞争力，在自主创新上狠下功夫，才能创建一
流企业，努力实现又好又快发展。
三是必须坚持围绕中心抓党建，切实发挥党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势和思想政治工作优势。坚持加强三支人才队伍建设
，以领导班子建设为重点，坚持以人为本，让职工同步分享企业改革发展的成果，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。为塑件化工厂持
续发展提供人力支撑。
四是精心工作，严细管理要贯穿于每项工作，每个环节，从严要求，量化考核。就能推动各项工作顺利进行。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我们的许多工作仍然存在与先进性要求不相适应的问题：
一是领导班子和干部队伍建设还有差距。少数领导班子和中级管理人员缺乏刻苦学习精神，工作作风不实，系统思考能力不强，执行力不够
，思想观念、管理水平、创新能力与新形势、新任务、新要求不相适应；少数中级管理人员对塑件化工厂改革发展稳定的一些全局性问题研究
不透、思考不深，对上级布置的工作理解不到位、措施不得力，影响工作效果；少数中级管理人员对民主集中制原则的学习理解不深刻，在执
行组织纪律、群众纪律上有疏漏。
二是基础管理还有不足。部分管理人员思想认识不到位，监督检查不细，考核奖惩不严，造成基层建设，班组管理仍存在薄弱环节，“低标
准、老毛病、坏习惯”还没有得到根本扭转。
三是维护稳定、构建和谐环境还要进一步强化。少数单位思想政治工作责任制落实不到位，工作缺乏力度；少数领导干部没有做到管人、管
事、管思想相统一，有的单位对塑件化工厂的工作部署宣传贯彻不到位，在传达中信息层层衰减，使部分职工产生了消极不满情绪；个别单位
落实保稳定、综合治理工作责任制力度还不够，不能及时捕捉问题苗头，造成工作被动。
这些问题我们都会高度重视，在20xx年的工作中认真研究，解决。
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