（三）统一公开时间。我们规定，厂务公开每月一次，每月6号为厂务公开日，所有固定的公开内容都必须全部公开；特殊情况随时进行公开。
（四）统一公开形式。主要采取4种形式进行公开：职代会公开、企业班组长以上管理人员参加的厂情通报会公开、公开栏公开和“明白纸”公开。街道总工会为各企业统一制作了高档次的厂
务公开栏，设在职工群众活动比较集中的地方，每天下班后，职工们首先都要到公开栏前了解情况，参与监督，成为企业一道亮丽的风景。
通过开展厂务公开民主管理，使企业广大干部职工进一步提高了在党的领导下推进民主政治进程的认识，增强了职工依法参政议政的能力和自觉性，党的方针政策和上级党委政府的决策、决定得到了更好的贯彻落实，极大的激发了广大干部职工热爱企业关心企业的主人翁精神，进一步促进了企业的和谐发展。
（一）促进了全街道经济发展。厂务公开民主管理工作的开展，赋予了职工参政议政、民主监督的权利，进一步增强了广大职工主人翁意识，调动了工作积极性，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情，全身心地投入到本职工作中，推动了企业的发展，提高了企业效益，促进了全街道经济工作的快速发展。今年1－7月份，全街道完成产值191.9亿元，占年计划的67.3%，同比增长25%；实现销售收入180.4亿元，占年计划的69.38%，同比增长20.7%；实现利税18.4亿元，占年计划的68.14%，同比增长52.1%。
（二）推动了企业管理制度创新。通过开展厂务公开民主管理，对建立现代企业管理制度进行了有益的探索，低水平的家族式管理模式在罗庄街道的企业中已没有了市场，科学规范的现代管理制度正在逐步完善。※※药业、※※公司、※※建材市场等单位把厂务公开民主管理与企业文化建设结合起来，建立了职工活动室、图书阅览室，通过组织开展丰富多采的主题活动，着力培养职工主人翁意识、奉献意识、创新意识，叫响“爱岗的人不下岗，敬业的人不失业”的口号，干部职工队伍整体素质得到进一步提升，为企业的进一步发展提供了强有力的保障。
（三）开创了工会工作新局面。通过开展厂务公开民主管理工作，提高了企业效益，使个体私营业主收到了益处，提高了对工会工作的重视程度，工会组织在企业中因“有为”而变得“有位”,街道总工会于20xx年被中华全国总工会评为“全国百家示范乡镇（街道）工会”。目前，全街道规模企业工会组建率达到100%，60%以上的企业设立了专职工会主席，办公室建设、办公条件在企业都是最好的，为工会工作的进一步深入开展创造了良好的环境。
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