二是通过此次活动，使事业部培养并锻炼了一支技术过硬的技术管理人员队伍。这次去**，相关人员除了对问题进行深入学习研究之外，更重要的是，与**的技术管理人员建立了长期联系。这十个月时间里，我们的技术管理人员遇到问题不再是闭门造车式的冥思苦想，更多的是与先进单位多交流，综合他们的意见和建议，
开拓我们自身解决问题的思路和方法，事半功倍。在不断交流学习、摸索钻研的过程中，一批年轻的技术管理人员提升了自身的技能水平，整理出自己的一套工作管理思路，在事业部各项工作中发挥了越来越重要的作用。如**工艺员**、**工艺员***，等等。追求“极限”永不满足负责“学**、找差距”工作开展的装置长***这样说：“我们在进步的同时，要想到别人也在进步，甚至比我们进步的更快。这便督促我们更要锐意进取。”而在发布会上，我们欣喜地发现：每个装置在总结20xx年整体工作的同时，又都对20xx年找差距活动的开展制订了计划。这些计划不是泛泛而谈，而是具体的，细致的，有目标的，是另一轮找差距活动的开始。如果说找差距活动是一篇文章，20xx年所做的工作只是当中的一个段落。在为这个段落划上句号的同时，20xx年这一新的段落也开始书写。而找差距活动也像所有文章一样，越读下去，越是回味无穷、绕梁不绝。海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。20xx年，事业部正视自己的不足，不逃避，不掩藏，以积极的态度，以自我批判的意识不断学习，持续改进，取得了长足进步，并在管理思路、技能知识、人才储备上累积了许多宝贵财富。无边天作岸，有力浪攻山。20xx年乃至今后的工作，事业部将会运用这些宝贵财富，创造出更为辉煌的业绩！
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