植工程，培植了能开展专业化生产和规模化经营、具有较强示范带动作用的农民业主和农民企业家===人。
五、进一步强化人才激励，激活各类人才
探索建立人才资本产权激励制度。各种生产要素参与分配，实施人才资本产权激励是激发各类人才创新创业热情的重要措施。去年我市===个企业对====人实行产权激励、分配激励和职称激励，充分调动了人才的积极性。*****西制药股份有限公司注册资本===万元人民币，经营管理人员、科技人员持股==以上。市级拔尖人才徐谦的专利技术“维尔康广谱消毒剂”以==万元作价入股美尔股份有限公司。
建立多元化奖励制度。一是党委政府奖励。去年六区县委、政府奖励各类优秀人才====名，金额===.==万元。二是系统和单位奖励。中国南车集团和*****车辆厂对=名在省以上获奖的高技能人才分别给予=.=万元、=千元、=千元的奖励，对获得金牌奖的高技能人才调高=级工资，调动了各类人才的积极性和创造性。
六、突出工作重点，促进五支人才队伍协调发展
（一）以大规模培训和“赛场练马、赛场选马”为重点，加强党政人才队伍建设。我市坚持大规模培训干部这个重点，对各级党政人才进行培训，去年共培训党政领导干部====名，占年初目标的===。“赛场练马”就是围绕经济建设采取上挂、下派、外派等途径培养锻炼干部。去年区县上挂市级重点经济部门锻炼==人，乡镇上挂区县部门==人。下派了==名市级机关干部到工业发展重点乡镇锻炼，区县下派===人到经济发展主战场。丹棱县选派==名年轻后备干部到==家重点企业和投资===万以上的工业企业担任联络员进行锻炼；洪雅县对新提拔的===名科级干部全部实行任职试用期，把他们安排到经济建设第一线进一步接受考验。通过“赛场选马”，六区县共提拔==名干部。
（二）以培训和业绩评价为重点，加强企业经营管理人才队伍建设。以提高市场开拓和经营管理能力为核心，市和区县培训企业经营管理人才===人。以业绩为主要依据重奖优秀的企业经营管理人才，去年六区县奖励企业经营管理人才===名，金额达===万元。市委、市政府对纳税====万元以上的南车集团*****车辆厂党委书记、厂长分别奖励=万元，对纳税====-====万元的==个企业，分别奖法人代表=万元。彭山县委、县政府对年上缴税收===万元以上的=名企业主最高给予==万元奖励，共颁发奖金==万元。充分调动了企业经营管理者的积极性，促进了队伍建设。
（三）以培养学术、技术带头人和青年科技人才为重点，加强专业技术人才队伍建设。去年培养学术、技术带头人和青年科技人才====名，培训专业技术人才====名。审批了各类高级专业技术职务===人、中级====人、初级==人，目前六区县共有专业技术人才=====名，其中高级====名。
（四）以技能竞赛和基地建设为重点，加强技能型人才队伍建设。组织了=个工种职业技能竞赛活动，全市==名技能人才参加高级计算机和工具钳工技能比武。六区县开展了==次技能大赛，====名技能人才参加竞赛。全市共投资====万元加强职业技能培训基地建设，洪雅县新建立=个职业技能培训基地，加大了技能人才培训，去年全市培训合格技能人才====人，其中初级工====人，中级工====人，高级工合格===人，技师合格===人。
（五）以农民工技能培训为重点，加强农村实用人才队伍建设。在全市职业技术培训中心、职高、职业技工学校公开招标，进行农民工技能专业培训，培训农村劳动力==万人，其中发证=.=万人。同时，在全市推广==个无公害农产品生产技术规程，面积===.==万亩，培养“田秀才”、“土专家”=====名。开展绿色证书培训工程，培训农民===人，获证===人；实施青年农民科技培训工程，====人获证；实施农业远程培训工程,去年招收中专学历学生===人。洪雅县财政拔出==.=万元，组织====名村组干部集中培训；青神县出台了乡土人才选拔管理办法，建立了农村实用人才信息库，加强了农村实用人才队伍建设。
七、几点体会
——积极争取党委的支持，是做好人才工作的必要前提。“双五工程”的实施，必须在党委的统一领导下进行。去年，人才工作得到了市、区县委的高度重视和大力支持。市委书记余斌、市长崔保华同志就扎实抓好人才工作，认真实施“双五工程”做出了==次重要批示，坚持市委、市政府和区县委“一把手”签订抓“第一资源”目标责任制，有力地促进了工作开展。
——加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，是做好人才工作的有效手段。去年，我市开展了====人参加的人才工作大培训，大力宣传了人才工作会议精神政策；同时在报纸、电视、广播及党政网等媒体上大力宣传人才资源转变的新理念、新思路，宣传了各类人才的优秀品质和先进事迹，促使用人主体和各类人才解放思想、更新观念，彭山县投入==多万元推出两个大型画册，对===名人才进行了宣传，为实施“双五工程”营造了良好的舆论氛围。
——抓好典型，发挥好示范、辐射、带动作用，是做好人才工作的重要抓手。去年，我们对除党政人才外的四种人才中的典型个人和五个环节抓得好的典型单位进行了指导和培育，确定了==个人才开发典型单位和个人，通过典型的示范、辐射、带动作用，促进了“双五工程”整体推进。
——加强督促检查，狠抓工作落实，是做好人才工作的有力保证。工作重点突出、工作措施具体、工作任务落实，是去年工作中最深刻的体会。去年我们就落实全省、全市人才工作会议精神、人才工作文件和实施“双五工程”情况开展了=次督查，及时通报了督查情况，并就各地各部门存在的问题整改情况召开了专题汇报会，保证了工作落到实处。
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