实践证明，有什么样的世界观、人生观和价值观，就有什么样的发展观和政绩观。各级党委及其组织部门要把加强思想政治教育作为领导班子建设的一项重要内容，摆上突出位置，抓紧抓实抓好，教育引导各级领导干部在改造客观世界的过程中加强主观世界的改造，做到正确对待权力，把人民赋予的权力作为为人民服务的责任，真正用在为党建功、为国尽职、为民造福上；正确对待地位，始终把精力和心思用在工作上，兢兢业业地履行职责，把职位作 www.xxk123.com (www.xxk123.com)为为人民创造政绩的舞台；正确对待利益，视个人名利淡如水，视人民利益重如山，切实解决好干工作为了谁的问题，做一名合格的人民公仆。
一是坚持以科学发展观为准绳考察评价干部。积极探索建立科学的干部政绩考察评价指标体系，进一步改进干部考察评价方法，创新考察评价机制，客观公正地考察评价干部。在全面考察干部“德、能、勤、绩、廉”的同
时，紧紧围绕是不是谋求发展、能不能加快发展和有没有全面、协调、可持续发展来考察干部，尤其是重点考察干部的机遇意识、发展意识、发展思路，开拓创新、干事创业的精神状态、实际能力和具体表现，还要考察干部在岗位上干了些什么、干成了什么等，努力学会用科学发展观来衡量干部的政绩，提高干部考察的科学性、准确性和时效性。评价干部必须坚持以显绩与潜绩、个人与集体、历史与现实、表象与实际相结合的观点看政绩，坚持以定性与定量相结合的观点看贡献。既要看经济建设成果，又要看社会进步；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看硬环境的加强，又要看软环境的改善；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠。
二是坚持以科学发展观为要求培养锻炼干部。当今社会，经济社会发展的新形势和新任务对干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。按照中央关于用五年时间将所有干部全部轮训一遍的要求，进一步完善和落实干部培训计划，有计划、分层次、有针对性地抓好大规模培训干部工作，着力提高他们的思想政治素质和创业干事的能力。紧紧围绕统筹发展这个主题和经济建设这个主战场，不断加强干部的实践锻炼，使广大干部在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。
三是坚持以科学发展观为标准选人用人。选人用人，历来不易。必须顺应新的发展要求，进一步解放思想，与时俱进，破除陈旧、保守的选人用人观念，牢牢抓住发展这个第一要务，树立求真务实、干事创业的选人用人观。坚持把忠实实践“三个代表”，立党为公、执政为民作为最根本的要求，以发展论英雄、凭实绩用干部，把那些具有科学发展观和正确政绩观、政治上靠得住、工作上有本事、想干事能干事干成事的干部选进各级领导班子，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做贡献上来，真正做到谁最胜任工作就选拔谁，谁干成事业就重用谁，让老实的人不会吃亏，不老实的人占不了便宜，有实绩的人不会被埋没，为快出政绩而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行为、损害群众利益或者弄虚作假、欺上瞒下、哗众取宠、沽名钓誉的人不会被重用。
新时期组织工作树立科学发展观，必须打牢执政基础，树立和落实科学的群众观。
树立科学发展观，说到底，就是要求各级组织部门和党员、干部，必须把满足人民的全面需求和全面发展作为工作的根本出发点和落脚点，把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一重点，把关心群众疾苦作为第一责任，把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一标准。
坚持以科学发展观统筹农村党建促发展。坚持紧紧围绕统筹城乡经济社文秘公文网版权所有会发展、服务和解决“三农”问题的总体要求，全面推进基层党组织建设，促进农业和农村经济加快发展，农民收入不断增加，农村稳定长期保持，城乡差别逐渐缩小。当前，要深入开展“三级联创”和“双培双带”工程活动，扎实做好选派干部到村任职工作，建立健全干部密切联系群众、农村基层干部教育培训和党组织领导下的村民自治等工作机制，保证农村基层组织建设常抓不懈，使干部经常受教育，农民长期得实惠，组织持久得到加强，农业农村经济社会得到快速持续发展，建设全面小康社会主义新农村进程得到不断推进。
坚持以科学发展观统筹国有企业党建促发展。坚持紧紧围绕完善社会主义市场经济体制和加快企业改革发展这个中心任务，进一步加强和改进国有企业党建工作，加快公有制经济的可持续发展。当前要根据国有（集体）企业组织形式、产权结构和经营方式的新变化，积极探索国有企业党组织参与重大决策、发挥政治核心作用的途径和办法，为使国有企业成为加快公有制经济发展的主导力量提供政治保证和组织保障。
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