通过积极探索和实践，我们在科学发展观的指引下，积累了一些好的经验和做法，在思维和理念层面上形成了共识：一是必须坚 www.xxk123.com (www.xxk123.com)持解放思想、更新观念，大力破除影响科学发展的思想和体制障碍。二是必须坚持转变发展方式，紧紧围绕经济发展这个核心，既注重经济发展的总量，更要注重经济发展的质量；既注重经济发展的速度，更要注重经济发展的效益；既注重经济发展的规模，更要注重优化结构。三是必须坚持以人为本，把改革开放的成果转化为群众可触可及、可享可用的民生实惠，维护和促进 http://www.xxk123.com社会和谐稳定。四是必须坚持加强和改进党的领导，深入学习实践科学发展观，充分发挥党组织的领导核心作用，始终保持党的先进性，为全乡经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、贯彻落实科学发展观中存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
按照学习实践活动分析检查阶段“三对照三查找”的要求，乡领导班子以座谈会、发放征求意见表、问卷调查、个别走访等形式征求领导班子和班子成员个人的意见、建议，共征集到各方面的意见建议138条。在对各方面的意见建议进行梳理分析的基础上，深入查找出了在科学发展上存在的主要问题。主要体现在以下八个方面：
1、部分领导班子成员的理论学习不够全面、系统，理论指导实践，解决复杂局面，驾驭社会主义市场经济能力存在差距。少数党员领导干部在学习政治理论和业务知识的过程中，仍存在一些问题，主要表现在：一是厌学现象突出。总以工作忙、任务重为由，没把学习摆到重要的位置，放松了学习；二是实用主义的思想严重。在平时的学习中，存在着实用主义的思想，用着什么学什么，现学现用，用了就丢，丢了就忘；三是学习的广度和深度不够。投入在看电视、看报刊、看杂志类书籍的时间和精力较多，在政治理论学习上花费的时间和精力较少，学习的内容不系统，学习的深度和广度不够；四是学习方法创新不够。没有从自身的思想和工作实际出发，认真思考、探索出适合自己的学习方法，导致学习的效果不佳，学用脱节。
2、富民强乡发展思路推进缓慢。
3、对职能部门所站及村委会各项工作指导检查不到位，存在重安排，检查落实少的突出问题。有的班子领导在推行和推动工作抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求,注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。有的在农村基层组织建设上投放的精力不够,个别村班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。有的在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是对村干部的管理上，缺乏硬手段和铁手腕。认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，主要表现在：
（1）重事务，轻学习。有的认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。有的干部理想信念不够坚定，争先创优决心和信心不足，存在做“一天和尚撞一天钟”的思想。
（2）重指导，轻实践。有的存在作风不够扎实、工作不够深入、群众观念不够强等问题，有时过于相信和信赖自己分管线部门负责人，认为每一项工作都有专门的部门负责人去抓，自己出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都要亲历亲为，缺乏深入实践。
（3）重安排，轻要求。有的在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量，即使有个别工作人员工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
4、村委会三职干部的管理力度不够，作用发挥不明显。
5、创新意识有待进一步增强。有的党员领导干部存在畏难情绪，顾虑较多，怕出事，怕得罪人，缺乏改革创新的勇气和信心，敢闯敢试、敢为天下先的锐气有所减退；有的党员领导干部在工作中往往又存在固守经验的做法，创新意识还不够强，做事按部就班，不敢迈开步子，造成有时工作打不开局面。工作标准要求不高，更多注重完成任务，大多按部就班，对工作的标准要求不高，只求过得去，不求过得硬，特别是缺乏扭住不放、跟踪督办的力度，导致部分工作被动落实，有的甚至需要多次督办，才能勉强完成。还有些班子成员工作深入一线解决具体问题少。
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