6、交心谈心、关心干部不够，各种活动开展较少。班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少了，对干部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。经济工作作为重中之重，工作量大、任务艰巨。在繁重的工作任务下，干部有益的活动开展不多。很多时候，都以工作忙而找托辞，实际上是关心干部群众不多的具体表现。在培训教育方面，工作力度较小，对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性，这对于我们干部成长、对干部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响。
7、执行民主集中制工作还存在有待进一步加强
在贯彻落实民主集中制的过程中，采取了一些行为有效的措施，取得了很好的实效。但是，也存在一些不尽人意的地方，主要表现在：一是少数党员领导干部之间沟通协调不够，安排布置工作相互不通气，给办事人员开展工作增加了压力，带来了不便。二是党员领导干部交心谈心活动没有经常化，平时各自都忙于工作，彼此都不太了解对方的思想动态，对各自在生活上、工作中遇到的困难等关心支持帮助不够。
8、落实规章制度的力度还存在有待进一步加大的问题
尽管建立和完善了规章制度，使管理逐渐走向以制度管人、管事、管权的轨道。但是，在执行有些规章制度时，过于人性化，有时碍于情面，执行的过宽，力度不够大，处罚不够严；另外，个别党员领导干部没有带头执行好有关规章制度。这些现象的存在，一定程度上影响了规章制度的严肃性，影响了工作的扎实开展。
9、党建工作有待进一步加强
在抓党建工作中，采取了一些有力措施，取得了一定成效。但是，我乡的党建工作仍存在着一些不足，离新形势下的要求还有一定的差距。主要表现在：一是少数党支部软弱涣散的现象没有得到很好的整治，党支部的领导核心和战斗堡垒作用没有发挥出来，干部群众意见较大。二是对党员的教育、管理、监督措施不完善，导致少数党员在群众中没有威信，先锋模范作用没有发挥出来。三是有些党支部缺乏党员活动场所和必需的设备等，很大程度上阻碍了党建工作的有效开展。
（二）问题存在的原因
通过认真深入地思考和剖析，乡领导班子认为存在这些问题既有客观原因，也有主观原因。从客观上讲，这些问题是我乡发展阶段性特征的反映，是发展过程中的问题。从主观上讲，最根本的是我们对科学发展观认识和把握得还不够深不够透，还存在一些不相适应的地方。主要有以下几个方面：
1、思想解放还不够
有的领导干部放松了理论学习，对于学习只局限在学文件、看报刊杂志、看电视和参加活动上，只完成了规定的学习任务，主动学习上级新的指示精神、主动研究开展工作所需的理论知识、主动将所学的知识理解转化的意识还不够强，从而导致思想不够解放，观念不够更新，工作思路不够拓展，工作措施不够完善，工作中新办法、新举措不多。
2、用科学发展观武装头脑做的不够
有的领导干部由于对科学发展观的内涵把握得还不够透彻深入，在工作中有时还存在经验主义的现象，工作方法比较单一直接，以致处理某些问题的时候方式不够灵活，办法不够创新。在工作落实上抓具体、抓细节、抓末端的精力和力度不够、方法不多、措施不当，运用科学发展观指导工作开展，推进工作科学谋划、超前谋划的力度还不够强。
3、队伍建设抓的还不够
有的领导干部对新时期、新形势下必须加强领导班子建设和干部队伍建设的重要性认识还不足，投入的时间和精力少，有效的新办法不多。有的领导干部在学习、纪律、工作等方面对别人要求的多，对要求自己的少，没有发挥好模范带头作用。有的领导干部放松了对分管部门干部、职工的教育、管理和监督，导致了少数干部、职工的素质、能力和作风，不能适应形势的变化发展，不能适应工作的需要。
4、工作作风转变不够
有的领导干部工作作风还不适应新形势、新任务的要求，深入基层调研、与群众的沟通、交流等方面做得还不够，静下心来想问题、找规律的时间少，沉下身子抓落实做的还不够好，工作中安排布置的多，追踪问效的少。有的领导干部依然存在懒散现象，怕触及矛盾，怕承担责任，怕担当风险。
三、今后整改的意见
（一）总体思路
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会以及省、州、县相关会议精神，按照“富民强乡”的战略思路，解放思想、深化改革、扩大开放，坚持加快发展第一要务不动摇，坚持夯实基础、培育支柱、增加群众收入、改善民生不动摇，加快转变经济增长方式，全力推进农业现代化、新型工业化进程，不断拓展发展空间，优化发展环境，切实维护社会稳定，推进全镇政治经济社会全面、协调、可持续发展，建设经济繁荣社会和谐新平田。
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