监督与维护并举，统筹兼顾化解行政争议。最大限度减少不和谐因素，促进“法治武进”建设。审结行政诉讼案件86件，审查行政非诉案件255件，在依法保护相对人合法权益的同时，促进行政机关依法行政。重视做好环境整治、征地拆迁、工伤认定、劳动保障等矛盾集中的案件审理工作，稳妥处理29户轧石机业主不服强制拆除行为的纠纷。重视以协调方式处理各类行政争议，经协调原告申请撤诉的比例为59.3%。重视推进行政机关负责人出庭应诉工作，出庭应诉率为92%。重视加强与行政机关互动，召开行政审判与行政执法联席会议，统一执法标准；开展行政执法讲座，提高执法水平；提出司法建议，规范执法程序。
四、紧紧围绕第一根本，切实提升法院司法公信
始终把队伍建设作为第一根本，深入开展学习实践科学发展观活动和机关创新行动，引导干警坚定理想信念，树立正确的司法理念，努力打造“公正司法、一心为民”的法官队伍。
廉政教育求实效，促进司法廉洁。针对法官队伍中发生的违法违纪的问题，采取有效措施，认真加以整改。结合“公正司法、执法为民”专题教育活动和“人民法官为人民”主题实践活动，重点解决影响严守法纪、公正司法等方面的突出问题。深入开展警示教育活动，从思想深处挖根源、从纪律作风查问题、从监督制约定措施，使干警自觉算好“廉政帐”、净化“交往圈”、把牢“自律门”。实行干警重大事项报告和财产申报制度，及时掌握干警廉洁自律的情况。向干警家属发出廉政公开信，自觉抵制不正之风。制定执行“五个严禁”的15项措施，筑牢拒腐防变的防线。出台《加强防范虚假民事诉讼案件的意见》，有效促进诚信诉讼，妥善处置神鼎公司等涉嫌虚假诉讼的10余件案件。
能力管理求实效，提升司法水平。突出司法职业技能培训，提高法官解决实际问题的能力，先后组织89批781人次参加各级各类学习培训。鼓励学历教育，提高法官法学理论水平，目前，具有本科学历的法官占90.5%，具有研究生学位的法官占23.20%。定期开展庭审观摩、文书评比活动，提高法官驾驭庭审、撰写裁判文书的能力。建立案件质量交叉评查、专项评查制度，提高法官办案水平，上诉改判案件同比下降6.56%，且无一发回重审。加强实践锻炼，安排新录用人员到人民法庭等部门工作，提高群众工作能力。开展专题培训、岗位培训，科学合理调整内部人力资源，充实到审执一线、缓解案多人少的矛盾。
内外监督求实效，确保司法公正。强化内部监督，建立廉政监察制度，选拔8名同志担任廉政监察员，履行日常监督职责；推行鉴定、评估机构随机选择，拍卖、变卖归口管理，现场勘验监督等制度，司法鉴定管理工作荣获“全市政法工作创新成果一等奖”。强化外部监督，在立案大厅等醒目处张贴“五个严禁”规定，随案发放监督卡，公布举报电话，接受社会监督；保障人民陪审员职权，提高审判工作的透明度，督促法官秉公办案，67名陪审员陪审案件2100件，陪审率达到100%；自觉接受人大监督和政协民主监督，去年，人大常委会专题调研了《劳动合动法》执行情况、听取了法院工作情况汇报，促进了各项工作的开展；认真办理代表建议、委员提案和人大代表关注案件，积极邀请代表、委员视察工作、旁听庭审，听取意见和建议，提升审判水平，促进司法公正。
各位代表，过去的一年，是极不平凡的一年。一年来，全院干警面对压力，负重奋进；面对矛盾，精诚团结；面对困难，顽强拼搏，各项工作取得新的进展。这是区委正确领导、区人大及其常委会监督帮助以及区政府、区政协和社会各界大力支持的结果。在此，我代表全院干警向各位人大代表、政协委员以及长期关心爱护、支持理解法院工作的领导、同志们表示衷心的感谢！同时我们也清醒地看到，工作中还存在不少问题与困难：司法水平与人民群众的期待还有一定差距；少数干警审判作风不严，为民意识不强，推诿拖拉现象仍然存在；极个别法官无视法纪，徇私枉法，受到查处追究，严重损害了法院和法官的良好形象；执行难、重信重访等问题依然困扰着法院；案多人少矛盾仍然十分突出，干警长期处于超负荷工作状态；人民法庭建设还存在不少实际困难。对此，我们将在各方面的关心支持下，努力克服解决。
20xx年的主要工作
20xx年是实施“十一五”规划的最后一年，是有效应对金融危机冲击、巩固经济回升，为“十二五”规划奠定良好基础的一年。新的一年里，我们将以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，按照“三个至上”指导思想的要求，围绕区委总体部署，更加能动地为大局服务，更加自觉地为人民司法，为武进经济社会科学发展、又好又快发展提供坚强有力的司法保障。