绕“城乡互联、结对共建”新农村建设和“双联双推”和谐社区建设活动，组织镇直部门单位与全镇28个行政村、2个社区党组织结成“城乡互联、结对共建”帮扶对子。今年以来，累计开展农业实用技术及劳务输出培训10次，慰问困难党员、困难群众210多户，投入帮扶资金20余万元。三是结合“学习型党组织”创建活动，先后邀请团省委陈正祥博士、华中科技大学徐顽强博导、华中科技大学陈海春教授等专家来镇作专题讲座，累计组织组织镇、村干部以及企事业单位班子成员培训学习共560余人次。组织镇、村干部以及企事业单位班子成员共101人开展了“迎七一党的基础知识理论考试”活动，并邀请市委政研室等专家对280篇学习心得进行评比，并将其中10篇优秀心得在全镇进行学习交流。
（五）抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了农业、招商引资、社会治安综合治理等15项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题，推行了《基层组织建设“一考双联”目标责任制考核办法》，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。四是落实了《老党员、老干部定额生活补助》、《贫困党员“两补三保”救助》等一系列生活保障制度。仅今年已累计发放困难老党员生活补贴6万元。
（六）抓投入，积极落实基本保障。一是针对我镇部分村集体经济薄弱问题，出台了《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》，以“五个发展”为切入点和着力点，指导各村在3年内村级集体经济收入达5万元以上。二是采用补贴主机购置金额的“以奖代补”方式，筹资20万元，建设远程教育无线广播站“村村通”工程，并通过“非线性编辑编”系统，将农村远程教育与农村家庭有线电视信号并网传输，筹办“保安七台”，使广大群众足不出户就能学习到所需的知识和技术。三是加大村干部误工补贴。建立了村干部误工补贴制度。自开始，在财力不是十分宽裕的情况下，由镇财政拿出资金19万元，对全镇45名村主职干部工资在原来的基础上每月增加100元，68名其他村干部工资实行每月定额补助200元。并为农村党支部书记办理了养老保险。四是先后筹资20多万元，对2个社区办公场所进行了改扩建，办公场所面积均在100平方米以上。为进一步做好“五个基本”和“七个体系”建设，今年还安排党建工作经费100万元列入镇财政预算，同比上年增长21%。五是为积极响应“五个基本”建设工作的要求，投资4000余元创办了保安党建网，开创了黄石地区乡镇党建网的先河。镇党委自9月初开始网站的筹建工作，期间克服了时间紧、任务重、人员少的种种困难，工作人员加班加点，于10月11日网站如期开通，为我镇的“五个基本”建设工作搭建了一个全新的平台。网站以“五个基本”建设工作内容为主，开设了基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、综合文件、综合新闻、信息公开、督办通知、表格下载等栏目。工作人员从全镇广泛收集各方面有关信息，及时传输上网，构筑起了庞大的信息网络，让全镇人民及时了解了“五个基本”建设的相关信息。网站自10月11日开通至今的短短几天时间内，因内容丰富，信息量大，实用性强，点击率一路上升，现已居全省乡镇党建网点击率之首。
三、存在的问题
虽然我镇“五个基本”建设取得了一定成效。但与市委市政府的要求相比还存在一段距离。主要表现在：一是“五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足；二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；三是各村之间经济发展不平衡，个别村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；四是个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；五是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。
四、下步打算
下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：
一是进一步做好查漏补缺工作。对照党组织“五个基本”建设工作规范，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。