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从主动到卓越读后感

[10-15 15:43:03]   来源:http://www.xxk123.com  心得体会   阅读:8274

导读:猎豹之所以勇猛无比,是因为它总担心被老虎消灭”,这是《伊索寓言》中的精彩智慧。同样,一名优秀的员工也都是智慧的勇猛者。 成功的员工都有自己独特的思维和工作方法——他们不是把每一件事情都看得可有可无,而是把每一件事情都当作自己成功的关键一环。当然,这里讲的每一件事情就是指公司的事情!“公司”并不是一个非常虚无的概念,而是每一个力图有所作为的员工最佳的生存空间。 根据美国著名管理学家马德鲁克的分析,成功的员工可以分这样的三类:一是主动进取性;二是盯住目标性;三是爆发能力性,这三种类型员工的个性特点都是把自己工作的目标确实地与公司的整体利益结合在一起,不把公司看为“第三者”,而是把公司视为自己成功的“拳击台”。这就是说 ,世界上不可能存在糊里糊涂成功的人,而是存在众多“另有打算的人”——在追求自己工作业绩的时候,总是爆发出强烈的目标和能力,并把目标和能力看作自己主动进取“加速器”。

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猎豹之所以勇猛无比,是因为它总担心被老虎消灭”,这是《伊索寓言》中的精彩智慧。同样,一名优秀的员工也都是智慧的勇猛者。

成功的员工都有自己独特的思维和工作方法——他们不是把每一件事情都看得可有可无,而是把每一件事情都当作自己成功的关键一环。当然,这里讲的每一件事情就是指公司的事情!“公司”并不是一个非常虚无的概念,而是每一个

力图有所作为的员工最佳的生存空间。

根据美国著名管理学家马德鲁克的分析,成功的员工可以分这样的三类:一是主动进取性;二是盯住目标性;三是爆发能力性,这三种类型员工的个性特点都是把自己工作的目标确实地与公司的整体利益结合在一起,不把公司看为“第三者”,而是把公司视为自己成功的“拳击台”。这就是说 ,世界上不可能存在糊里糊涂成功的人,而是存在众多“另有打算的人”——在追求自己工作业绩的时候,总是爆发出强烈的目标和能力,并把目标和能力看作自己主动进取“加速器”。


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