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统战工作学习实践科学发展观体会

[10-15 15:43:03]   来源:http://www.xxk123.com  心得体会   阅读:8483

导读:要完善统战部牵头协调机制。即在统一战线内部组织和有关部门之间,形成一种既分工又合作、既统一领导又各司其职的运行机制。一方面要积极牵头,统战部门要敢于牵头,善于牵头,学会出题目、交任务、勤指导、严督查,通过牵头强化统战部的职能作用。另一方面要主动协作,对有关协作部门要明确其工作职责。在党外干部的管理上,建立了统战部、组织部共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同研究提名、共同督促检查的工作机制;在民族宗教方面,建立了由统战部门牵头,各有关部门配合的应急工作机制,及时通报民族宗教工作中的重点问题,妥善处理由民族宗教引起的突发事件和矛盾纠纷;在新社会阶层人士方面,建立了非公经济人士综合评价动态管理机制,由统战部牵头,工商、税务、劳动、环保等综合评价工作领导小组成员单位为主体,定期研究处理工作中的热点难点问题;在海外联络工作中要主动加强与人大、政协、有关社团的协作等,全市各有关单位互通信息、共享资源,形成工作合力。要完善统战工作制度机制。完善的制度体系是促进大统战良好发展的重要保证。第一是要完善统一战线各领域工作的工作程序和工作制度。坚持“以制度办事、用

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  要完善统战部牵头协调机制。即在统一战线内部组织和有关部门之间,形成一种既分工又合作、既统一领导又各司其职的运行机制。一方面要积极牵头,统战部门要敢于牵头,善于牵头,学会出题目、交任务、勤指导、严督查,通过牵头强化统战部的职能作用。另一方面要主动协作,对有关协作部门要明确其工作职责。在党外干部的管理上,建立了统战部、组织部共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同研究提名、共同督促检查的工作机制;在民族宗教方面,建立了由统战部门牵头,各有关部门配合的应急工作机制,及时通报民族宗教工作中的重点问题,妥善处理由民族宗教引起的突发事件和矛盾纠纷;在新社会阶层人士方面,建立了非公经济人士综合评价动态管理机制,由统战部牵头,工商、税务、劳动、环保等综合评价工作领导小组成员单位为主体,定期研究处理工作中的热点难点问题;在海外联络工作中要主动加强与人大、政协、有关社团的协作等,全市各有关单位互通信息、共享资源,形成工作合力。
  要完善统战工作制度机制。完善的制度体系是促进大统战良好发展的重要保证。第一是要完善统一战线各领域工作的工作程序和工作制度。坚持“以制度办事、用制度管人”的原则,规范和完善协商制度、通报会制度、谈心交友制度、特约人员聘请制度、市委组织部和市委统战部与党外干部联系制度等有关多党合作、政治协商制度;修订和完善市委统战系统例会制度、民主评议制度等,从整体上推进统战工作上水平、上档次。第二是完善激励制度,对在统战工作中业绩突出,贡献特殊的人员要给予奖励,树立典型,形成创先争优的局面。第三是完善督查制度,定期对统战工作开展情况进行督促检查,奖优罚劣。第四是完善资金投入制度。针对新世纪新阶段统战工作领域不断拓展、任务日益繁重实际,应重视解决在办公经费、培训设施等方面的实际需求,确保统战工作的更好开展。
  四、创新科学发展的工作能力,以过硬的本领服务统战工作
  新时期、新阶段统战工作地位更加重要,作用更加突出,任务更加繁重,对各级干部的政治素质、业务素质提出的要求也越来越高。要按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求,教育和引导党员干部尤其是领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,着力提高加快发展的谋划力、推进工作的创造力、潜心干事的落实力、增进团结、合作共事的能力,切实发挥统一战线在服务发展中的积极作用。
  要提高加快发展的谋划力。谋划力是科学分析判断形势,勇谋善断,确立工作思路和目标的能力。要坚持把“围绕中心、服务大局”作为谋划和推进统战工作的出发点和落脚点,善于用发展的眼光、战略性的思维,透彻地分析统战工作在服务经济发展中出现的新情况、新问题,切实把“围绕中心、服务大局”的主旨融入整个统战工作运行的全过程;要深刻地洞察世情、国情、市情的变化,全面系统地掌握实际情况,正确把握经济运行的一般规律,紧密联系实际,适时调整工作重点,创新工作方式方法;要善于用敏锐的眼光、理性的思维,在研究新情况、解决新问题中发现机遇,因势利导,变优势为胜势,化被动为主动,真正使统战工作体现时代性、富有前瞻性。
  要提高推进工作的创造力。创新是事业兴旺发达的不竭动力。社会主义市场经济的不断发展和完善,要求统战干部的思想观念、执政理念、行为方式也必须与时俱进,要用创造性的工作开拓新境界,赢得新发展。统战部门的领导干部要带头创新、引领创新,大力营造改革创新的氛围,形成鼓励创新、宽容失败的良好环境,充分调动广大统战干部的探索勇气、进取精神和创造潜能。统战干部要以饱满的工作热情,积极探索,大胆实践,把创新体现在提高工作效率上,体现在转变思维定势上,用创新的举措保证统战有新支撑、新抓手,真正把统战部门建设成为改革创新思维最活跃、改革创新动力最强劲、改革创新成果最显著的部门。
  要提高潜心干事的落实力。统战干部是统战工作的具体承担者,是统战工作改革创新的积极实践者。统战干部工作落实能力的高低,直接体现统战工作的水平。引导广大统战干部职工加强学习,提高本领,想干事、会干事、能成事。正确认识和应对困难,以爱岗敬业的责任意识、积极进取的工作热情、开拓创新的拼搏精神和百折不挠的坚强毅力,积极进取,攻坚破难,切实消除“不敢抓落实”的畏难情绪和“不好抓落实”的错误认识,要自觉树立“一抓到底、善始善终”的责任意识,牢固树立正确的政绩观,说实话、办实事、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义。坚持以具体求深化,以务实抓落实,以实干求实效,用自己高尚的人格、扎实的工作和一言一行作出表率,营造出风正气顺心齐的良好局面,凝聚成一种强大的发展力量,有力推动社会经济的又好又快的可持续发展。
  要提高团结合作共事的能力。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,在工作中要找准坐标,摆正位置,正确处理好个人与组织、局部与全局,下级与上级的关系,对分管的工作要有思路、有创新、有突破;要关心团结同志,主动融入到集体之中,和其他同志共同做好工作,不当“局外人”。要勤于汇报,争取支持;勤于交流,争取配合,努力创造一个宽松和谐的工作环境,形成事半功倍,得心应手的工作氛围。
  

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