团干部驻点工作典型交流材料四
按照团中央的要求和团市委的部署，**同志于今年3月派驻到**区团委开展为期半年的驻点工作。该同志从思想上高度重视，牢记工作宗旨，充分利用这半年时间，深入开展调查研究，认真了解当地团工作现状，积极为基层团建献计献策，通过开展扎实有效的工作有效地活跃了基层，真正做到了“下得去、待得住、干得好
”，发挥了一名派驻干部应有的积极作用。
一、加强调研，突出重点，保证调研工作落到实处
1、就基层团建进行深入调研，向团区委提出工作建议。坚决贯彻团中央关于驻点工作“不摆样子、不做表面文章”的要求，与团区委加强沟通，围绕团区委中心工作，周密制定调研计划，先后深入到8个乡镇、12所学校、10个企业进行调研走访，召开了三次团干部座谈会，并多次约谈重点单位团干部，在此基础上形成了初步调研成果，向团区委就团建、干部队伍建设、基层典型发掘等方面提出了许多好的建议。
2、配合团市委副书记白凤祥同志做好联系点工作。先后多次到书记的三个联系点了解情况，就当地的团工作和资助贫困学生事宜提出建议，积极协助书记深入联系点开展调研并做好慰问走访贫团学生工作。
3、为地方企业和经济发展出谋划策。通过调研，了解到天嘉酒业有限公司今年初落户津南国家农业科技园区，由于企业刚刚成立，目前有70余个岗位急需用人，即向上级建议将该公司列为大学生创业就业基地，协助解决企业的用人困难，又帮助大学生创业就业；指导**市摩力达置业有限公司成立青年创业园暨**区青年创业就业基地，就服务青年就业创业进行试点，5个大学生已在园区内注册企业；利用青年企业家协会的资源，帮助大学生就业，共举办23场招聘会，提供15529个就业岗位，有3239余名青年与用人单位初步达成意向，同时建立了15家青年见习基地，提供见习岗位745个，已安排见习135人。
4、大力加强村级团组织建设工作。充分利用村级“两委”班子换届的契机，在全区8个乡镇、165个行政村中积极推进村级团组织建设。通过大力推荐优秀选调生、大学生担任团支部书记，选拔“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村团干部等方式，配齐配强团组织领导班子，为村级团干部队伍建设注入新鲜血液，推动他们进入村级“两委”班子。
二、积极参与，大胆创新，确保驻点工作收到实效
1、先后参与、组织、策划了“走进颐养院、温暖老人心”组织区青年志愿者深入到华北地区最大的颐养院——**区小站镇颐养院开展慰问活动、预防青少年违法犯罪工作会议、**区第四届青联换届、**区纪念五四大会、“我与祖国共奋进、我与津南同发展”、“走进西柏坡”、“重温入党誓词”、**区基层团干部培训班，**区青年企业家座谈会等工作。
2、积极促成了与**邮储银行的贷款合作，区内的青年在生产经营过程中如遇资金困难，均可以到团区委（金融服务站）进行申请，经审核通过，给予最低1000元、最高100万元的贷款，目前已批准青年创业贷款3笔，共计30余万元，利用团区委金融服务站已为企业融资近1000万元。
3、关心弱势青少年群体，组织策划了“爱心助学”和“扶危助困送温暖”活动。在以“温暖”为主题的服务青少年月活动，共筹集帮扶资金27万余元，捐赠、救助的物资价值总计30余万元，被帮扶困难家庭472户，被帮扶特困青少年300余人。在“翰墨情”共建共享促和谐——**知名书画家扶贫助困书画展卖、义卖活动中，共筹集善款15万余元，现场发放善款22500元，资助了45名贫困学生，其余善款全部用于帮扶我区困难家庭青少年和残疾青少年。
4、参与策划了“青春牵手、相约军营”慰问活动、与市青年宫联合举办了“流动青年宫暑期公益行”走进津南活动以及“青少年看津城新貌”主题教育活动。
三、发现问题，探求对策，推动团的工作得到提升
经过调查走访，及时发现制约**区团工作发展的主要问题以及农村团的建设面临的新情况新问题。主要有三方面：1、原有组织体系已不能有效覆盖团员青年。青年群体的分布越来越呈现出流动分化的新态势，有组织无团员、有团员无组织的现象不同程度地存在，非公有制经济组织、城镇居民区等新经济组织和社会组织中存在团建空白点。2、部分村级团组织不能对团员青年实行有效管理。集体经济薄弱村，大部分团员青年虽居住在本村，但长期在外就业，与村里几乎没有什么联系，很难对他们实施管理。3、新经济组织建团工作进展比较滞后。目前有相当数量的团员青年长期在私营、股份制、外资企业就业，由于征得业主理解和外商认可有相当难度，团建工作进展缓慢，特别是外资企业难度更大。
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