三是加强班子成员的创新意识，努力建设一个“改革型”的领导班子。
“改革是发展的动力，创新是进步的灵魂”。今后我们要求班子成员在工作中，只要不违背宪法和法律精神，有利于提高案件质量和效率，有利于严肃执法，有利于维护改革、发展、稳定大局的，都可以大胆地尝试。并要在班子中实行了“
约法三章”，即一是带头进行理论创新，要求全体班子成员要根据自身所分管的不同业务，认真进行调查研究，切实提出有利于审判工作开展、队伍建设、法院改革等方面的新的理论，每年至少要有个新的举措和相应的理论观点；二是带头进行实践创新，要求全体班子成员，要一心扑在工作上，带头办理新型案件，每年每位班子成员至少要办理件新型案件，为干警的审判工作树立典范；三是带头进行管理创新，要求全体班子成员，要根据自己所分管业务的不同，勇于提新的管理方法和模式，切实实现干警队伍、审判工作等各方面管理的不断创新，要求每个班子成员每年至少在管理方面要提出条新的建议。通过这些方法的实施，使我院的各项工作始终保持崭新的风貌，全体班子成员的思想也达到空前的活跃，充满创新意识。
为使《法官法》在我院得到全面贯彻落实，我们在加强班子建设的基础上，要大力加强法官的职业化建设。
一是要通过开展多种形式的政治思想活动。教育和引导干警自觉学习十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，自觉用“三个代表”思想来武装干警头脑，为弘扬法律，树好执法形象，全心全意维护人民的根本利益，树立司法为民的宗旨，正确地行使好党和人民赋予的神圣的审判权，真正解决好“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的问题。
二是加强学习，提高素质。鼓励干警在工作中学习，在学习中工作，集中参加学习，积极参加专升本学历进修，还要为干警们提供良好的学习环境和条件，力争在最短时间内使他们达到适应市场经济发展的需要和《法官法》的要求；
三是开展岗位练兵，切实增强法官工作的责任心。以全面落实《法官法》深化审判方式改革为契机，开展评选优秀审判长、庭审观摩竞赛、优秀法律裁判文书和调研文章等多项活动，促使干警自我加压，提高驾驭庭审的能力，确保审判方式改革的需要。
四是要大力抓好法官职业道德教育。号召法官爱岗敬业，向先进人物学习，努力钻研业务，公正审理和执行每一起案件，确保把每一起案件办成铁案，真正把最高人民法院院长肖扬同志所讲的那样把公正与效率作为灵魂和生命这一要求落到实处。
三、全面推进法院体制改革
一是要继续深化审判方式改革。
一是以落实公开审判制度为重心，强化庭审功能，坚持“四个公开，四个当庭”。即法庭调查、法庭辩论、法庭调解、法庭审判一律公开。实行当庭举证、当庭质证、当庭认证、当庭辩论；二是实行审判流程管理，建立以立案庭为审判程序指挥中心，以审判庭为审判工作的裁决中心，以强化执行和审判监督为重点的互相制约的审判运行机制，进一步完善大立案精审判强执行重监督的运行模式，对案件实行审限流程管理，互相监督，从根本上杜绝人情案、关系案、金钱案，确保司法公正，廉洁高效。三是搞好裁判文书改革，规范合议庭评议案件工作，要求合议庭成员在评议时对双方当事人举证、辩论等方面有针对性的进行认真评议，增加裁判文书中对证据部分进行分析、认证、采信的论述说理部分，确保每一起案件都经得起检验，使法院体制和运行机制成为公正与效率的有效载体，全面发挥人民法院的审判职能作用，为实现全面建设小康社会的奋斗目标，提供有力的司法保障。
二是要继续深化法官管理体制改革。
一是要全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》精神，引进竞争激励机制，给每位法官提供公平、公正的竞争机会，对中层干部岗位实行竞争上岗，真正选拔出德才兼备的优秀法官担任中层领导，建立“优者上，平者让，庸者下”的优胜劣汰的用人机制，使之充满活力，富有朝气，能够全面贯彻落实各级党委和上级法院的各项要求，确保政令畅通；文秘公文网版权所有，文秘工作者共同的天地!
二是大力推行审判长和独任审判员选任工作，积极推进法官队伍职业化进程，真正放权给审判长和独任审判员，充分调动他们的工作积极性，争取多办案快办案办好案，以适应新形势下日益繁重的审判工作需要，依法为企业注入新的活力，让激化的矛盾平息下去，为经济发展提供优质高效的法律服务；
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