（二）抓好整改落实
县局将针对自查自纠中发现的问题，及时制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任。能够立即整改的问题马上进行整改，对暂时不能解决的问题要制定有效的整改措施，明确整改时限、责任单位和责任人。同时适时向社会通报整改落实情况。
（三）严肃责任追究
县局坚持把贯彻执行行政行为监督制度纳入党风廉政建设责任制工作一起部署、一起检查、一起考核。把责任追究作为贯彻执行省政府《决定》、省政府办公厅《实施办法》和省局《实施方案》的重要措施，通过明查暗访、专项检查或重点抽查等方式，及时发现和解决问题。对搞形式主义、不积极推进行政行为监督制度的，要坚决纠正；对工作进展缓慢、效果不明显的，要督促其采取措施，及时推进；对欺上瞒下、有令不行、超工作要求时限落实不到位，造成不良影响和后果的有关责任人，要进行严肃问责直至追究党纪、政纪责任。行政管理和税收执法的每项制度都要明确监督执行的责任部门，使制度执行的监督责任无可推卸，对执行制度不力的坚决追究责任，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为，必须从严查处。
六、几点要求
（一）加强组织领导，全面推进行政行为监督制度的落实
各股（室）、分局、稽查局要在“效能政府”四项制度领导小组的统一部署和行政行为监督办公室的组织协调下，妥善处理好实施行政行为监督与推进业务、加强内控机制建设的关系，精心部署，抓好结合，做到相互促进。各级领导班子要切实加强制度执行的组织领导，把制度执行摆在突出位置，大力推行行政行为监督制度，使制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动。要加强组织领导，建立健全制度执行的监督机制和问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，加强制度执行情况的监督检查，对执行不力的坚决追究责任，确保工作落到实处。纪检监察干部要充分发挥职能作用，协助党组和领导班子做好制度执行情况监督检查。
（二）认真总结经验，不断健全完善行政行为监督制度
各股（室）、分局、稽查局对开展行政行为监督的情况要及时总结报告。对推进制度落实的进度、采取防控措施取得的成效和不足之处要认真总结，查找分析问题要全面深刻，提出的整改措施必须具有针对性、可操作性、系统性和配套性。
按照省、市、县局的统一部署，各股（室）、分局、稽查局要将推进行政行为监督情况按时上报。一是行政行为监督制度推进情况实行双月报告制度：逢双月底前（4月起），分局、稽查局要将行政行为监督制度的推进情况（含自查自纠、整改落实等情况），报送县局监察室。二是认真做好半年和年度工作总结：每年6月20日和11月20日前，分局、稽查局要将贯彻落实行政行为监督制度的情况（含自查自纠、整改落实等情况），报送县局监察室。三是县局对各基层分局、稽查局的双月报告、半年和年度工作总结情况进行汇总，于当月30日前报送市局监察室和县监察局。同时，县局、分局、稽查局要采取多种形式，积极宣传和报道本单位好的做法和经验。
（三）严格制度落实，不断提高制度执行力
县局、各基层分局、稽查局要及时召开工作动员会和协调会，结合实际，制定务实可行的工作方案、时间进度表和目标责任制，并将工作职能、工作职责明确到具体部门和具体责任人。要注意工作的计划性、连续性、前瞻性，把短期工作安排与长期计划相结合，做到年度有计划、每月有安排。要掌握工作的进展情况，做好推行行政行为监督制度的痕迹管理和档案管理，注意收集、整理相关制度、档案材料，并发挥其应有作用。必须按有关规定按时报送工作结果，不得出现瞒报、虚报、误报尤其是不报情况的发生，努力为上级机关提供准确的工作进展情况。要通过扎实有效的学习教育和广泛宣传使广大干部领会制度精神、熟知制度内容，不断增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，用限时办结和工作目标倒逼法等措施，认真贯彻落实行政行为监督制度，坚决反对一般性的宣传、号召和布置工作，坚决防止形式主义、效率低下、敷衍塞责，切实做到态度坚决、措施有力、作风务实、工作扎实，着力加强执行力建设，保证各项制度和内控机制得到全面贯彻执行。
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