指挥中心、文秘、政工、宣传、法制、科技、信访、后勤等岗位民警,要通过学习和训练,熟悉掌握本岗位所需的基本业务知识和技能。
全市交警系统全体民警,重点是基层一线实战单位民警,练兵形式以集中强化训练、岗位练兵、专业知识和专业技能竞赛作为大练兵的基础形式。本着“边训边战,战训结合”的原则,以大队为单位,组织民警集中强化训练不少于15天,部门集中训练不少于10天。训练内容要做到与实战同步,实现学与练、练与战良性互动。按照“干什么,练什么,缺什么,补什么”的原则,统一建立“训练日”制度,坚持“每日一学,每周一评,每月一考,每季一赛”“四个一”,苦练基本功制度,并做到有计划,有记录,有检查。
按照市公安局和内蒙交警总队的统一部署,20xx年全市公安交警系统大练兵活动总体分为四个阶段实施。
第一阶段:学习动员,部署年度练兵任务阶段(时间为4月1日至4月10日)
认真组织全体民学习有关大练兵会议精神,领导讲话,上级业务部门大练兵方案,开展宣传教育,层层发动,全警动员,深刻领会大练兵活动重要意义,召开动员大会,全面部署20xx年大练兵工作。在总结20xx年大练兵活动经验和不足的基础上,认真研究本大队实际情况,全面部署20xx年大练兵工作。并于4月15日前将各大队的练兵计划上报支队大练兵办公室,同时按照公安厅的统一标准,建立《大练兵考核登记表》、《民警训练手册》、个人练兵电子档案、切实推进大练兵活动长效机制建设。
第二阶段:大练兵实施阶段(4月11日至8月20日)
各大队根据练兵实施方案要求,认真扎实地组织实施全面练兵活动。要培养充实练兵教官队伍,以集中、强化训练为主要形式,民警参加集中训练时间不少于15天,每天不少于1小时专门业务自学自练,每周不少于半天的专门集中训练,每月组织一次讲评,每季度进行一次测试。全面推行“战训合一、轮训轮值”制度,结合岗位特点,“干什么、练什么,缺什么、补什么”。要参照去年大练兵活动的成功经验,因地制宜地采取多种措施,激发练兵热情,不断增强练兵效果。要通过汇报演练、比武竞赛等多种形式以赛促练,掀起大练兵活动的高潮。支队大练兵办公室将组织人员对各大队的大练兵开展情况进行检查指导,确保练兵活动健康顺利的开展。
第三阶段:组织比武竞赛和进行自检自查阶段(8月21日至9月30日)
在认真抓好普遍练兵的基础上,支队将分岗位组织车管业务、事故处理、安全宣教、岗勤路勤民警等分别进行比武竞赛。同时采取随机抽考、普遍考查、重点考核等方式,自上而下逐级对大练兵工作进行检查考核评估。考核以基层和一线实战单位为重点,突出抓好一线民警专业知识和业务技能。支队将按照专业知识和业务技能的考核标准,既要看练兵竞赛取得的成绩,又要看日常工作的综合评价,做到练兵工作两不误。
第四阶段:全面考核验收阶段(10月10日至11月20日)
公安厅拟于11月15日前完成对各盟市公安机关大练兵考核考评,市公安局将于10月20日前完成对旗县公安局、局属各单位考核,支队将在10月10日前对全市交警系统考核,通过各级全面、真实、公正、科学的考核评估,进一步检验练兵成果,增加练兵实效。
各大队要根据大练兵考核考评情况,认真总结本年度练兵活动经验、做法,查找存在的主要问题,评选表彰先进集体和个人,并形成大练兵专项总结报告,务于12月1日前上报支队大练兵办公室。
(一)进一步提高广大民警对大练兵活动的思想认识,加强组织领导,为确保全市交警系统大练兵活动的顺利开展,支队成立大练兵活动领导小组,组长由支队杨继担任,副组长由副支队长侯文瑞、马燕军、副政委李青担任,成员由各大队大队长和各科科长组成,领导小组办公室设在支队政工科,办公室主任由崔建平同时兼任。各大队也要成立相应的组织机构,由大队长负总责,一级抓一级,层层抓落实。要明确职责任务,精心组织实施,确保大练兵活动经费,购进学习教材,配备训练器械,加强练兵基地设施建设,为大练兵活动提供坚实的保障。
(二)加强教官队伍建设。各大队要以大练兵为契机,把练兵能手的选拔与教官队伍的建设密切结合,认真抓好教员与业务骨干双向交流制度的落实,通过采取选拔培养、内请外聘,逐步建立一支数量适当、综合素质较高的教官队伍,切实解决基层一线单位练兵难以及教官短缺、素质不高的问题,保证大练兵的质量和效果。