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集团公司2017年工作总结

[05-11 21:47:36]   来源:http://www.xxk123.com  庆典致辞   阅读:8476

导读:分别实现利润1560万元和420万元。同时,社会职能移交按计划进行,已实现部分移交。目前,两个重组企业员工安居乐业,矿区秩序稳定。二是主辅分离辅业改制前期工作顺利推进。4月22日,省国资委要求集团公司主辅分离工作年内全面完成,并以责任状的形式予以确定。按照这一要求,集团公司成立了改制领导小组,就集团公司辅业改制的范围、改制的形式、“三类资产”的界定、职工的安置分流、经济补偿标准的测定、各项费用的提留等进行了调研和确定,并按要求制定了总体方案及时上报,并获得省国资委的批复。目前,集团公司按照工作程序加快推进,已经完成了财务审计、现场资产评估、职工安置方案上报、各单位具体方案主件等报审工作。同时,还形成了职工安置有关问题的请示、改制形式报告,各改制单位的职工代表大会已经全部召开,获得了广大员工的支持。三是法人治理结构进一步完善。集团公司按照现代产权制度要求,先后完成了**、**公司和**公司的国有股的投资,同时,按照《公司法》和现代企业制度要求,规范操作,对破产重组的**、**公司分别建立了“三会一层”的法人治理结构,集团公司委派董事、监事全部到位;对各子、分公司实行了

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分别实现利润1560万元和420万元。同时,社会职能移交按计划进行,已实现部分移交。目前,两个重组企业员工安居乐业,矿区秩序稳定。

二是主辅分离辅业改制前期工作顺利推进。4月22日,省国资委要求集团公司主辅分离工作年内全面完成,并以责任状的形式予以确定。按照这一要求,集团公司成立了改制领导小组,就集团公司辅业改制的范围、改制的形式、“三类资产”的界定、职工的安置分流、经济补偿标准的测定、各项费用的提留等进行了调研和确定,并按要求制定了总体方案及时上报,并获得省国资委的批复。目前,集团公司按照工作程序加快推进,已经完成了财务审计、现场资产评估、职工安置方案上报、各单位具体方案主件等报审工作。同时,还形成了职工安置有关问题的请示、改制形式报告,各改制单位的职工代表大会已经全部召开,获得了广大员工的支持。

三是法人治理结构进一步完善。集团公司按照现代产权制度要求,先后完成了**、**公司和**公司的国有股的投资,同时,按照《公司法》和现代企业制度要求,规范操作,对破产重组的**、**公司分别建立了“三会一层”的法人治理结构,集团公司委派董事、监事全部到位;对各子、分公司实行了会计负责人委派,加强企业委派会计负责人的管理,国有股权管理得到进一步加强。

(三)、立足实际,积极开拓,发展步伐快速稳健

我们按照科学发展观要求,围绕总体发展战略,立足实际,不断寻找新的经济增长点,使原煤与非煤协调发展的产业格局更为完备,促进了企业的持续快速发展。

一是以现有产业为依托,积极开拓新的领域和市场。我们立足于煤炭深加工和综合利用,积极引进投资战略伙伴,不断拓展产业链,先后建成了粗苯回收项目和45万吨重介质洗煤项目,这两个项目的投产,大大提高了粗苯回收率和洗煤质量以及资源利用率,收到了良好效益。同时,与省、**电力公司等单位合作兴建2×60MW煤矸石发电项目第一期工程已于8月10日开工,预计明年10月投产,可新增产值上亿元。随着该项目的上马,集团公司煤—焦—油化工—球团等“黑色”产业链进一步壮大,并将产生较好经济效益。

二是涉足高新技术产业,项目调研开发稳健提速。按照总体发展战略,集团公司集中力量,立足于高新技术产业,抓紧了非煤产业项目的调研,并取得了一定的成效。集团公司依托本地资源,面向广东市场,先后对氧化钼、特种焊材等科技含量较高,适应性强的项目进行了认真的考察、调研、论证和筛选。经集团公司战略委员会充分论证,民主、科学决策,目前,附加值高、市场好的氧化钼项目已完成生产建设,投入试生产,将为公司经济发展增添一个新的增长点。同时,集团公司本着慎重、可行的原则,充实力量,积极抓紧了**科创园建设,目前已完成园区规划,首个入园项目--特种焊材已经确定,园区建设明年将全面启动。

三是认真筹谋“十一五”规划,明细了发展战略目标。集团公司按照上级的要求,紧紧围绕“三年调整,四年转型,十年大发展”的整体战略目标,精心组织调研,制定了《集团公司“十一五”规划和发展战略》,以长远眼光和全局意识谋划改革与发展,研究制定了近期、中期、远期发展目标,确立了企业发展战略定位、指导思想、目标任务。同时,为确保战略目标的实现,集团公司采取了“两步走”的战略步骤,即从20xx年到20xx年为夯实基础期,从20xx年到20xx年为快速发展期,力争用五年时间,使集团公司经济总量、经营规模、发展后劲和竞争力有较大增强,员工生活水平和环境进一步改善,实现矿区和谐。“十一五”规划和发展战略的制定,为集团公司未来一段时期内实现高起点、大迈步确定了方向。

(四)以人为本,协调发展,和谐矿区建设稳步推进

集团公司始终坚持以人为本,协调发展,以构建和谐矿区为目标,大力开展文明创建活动,矿区和谐、稳定。

一是与时俱进,员工大局意识增强。一年来,各单位紧紧围绕全年工作目标和不同时期的中心工作,充分利用各种宣传媒介,多渠道多形式,全力加强形势和政策教育,广大员工的思想观念逐步适应时代发展趋势。在涉及切身利益的政策性关闭破产和辅业改制过程中,广大员工表现出对改革的充分理解和对企业发展的强烈渴望,使两单位的政策性关闭破产平稳过渡,企业重组正常运转,主辅分离辅业改制单位相关方案顺利通过,这些都为企业改革和机制转换、走上健康发展之路奠定了基础。

二是以活动为载体,党的自身建设加强。20xx年,各级党组织坚持以创建“四好党委”和“四高党员”活动为载体,不断加强基层党组织和党员队伍建设,较好地发挥了政治核心作用和先锋模范作用,在“七一”考评中,有1个领导班子、5名领导干部、13个党支部、10名党员、9名党务工作者、1个组织工作目标管理单位受到集团公司党委的表彰。同时,各级党组织认真落实党风廉政建设责任制,多形式开展党风廉政教育,进一步加强了领导干部防腐拒变的能力。各级纪检监察部门围绕企业生产经营活动和维护企业利益,加大违纪案件查处和效能监察力度,为企业挽回经济损失74.87万元。7月份,集团公司党委按照规定程序要求,积极开展了保持共产党员先进性教育活动,通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段,历时五个多月的学习教育,坚持边学边改、边议边改、边整边改,做到了“两不误、两促进”,教育活动成效得到了上级组织和群众广泛认可,经过民主测评,群众综合评价满意和基本满意率达到98.7。

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