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2017年县委组织部半年工作总结

[05-11 21:47:36]   来源:http://www.xxk123.com  工作总结   阅读:8133

导读:4、切实加强村“两委”班子队伍建设。在去年村级换届工作的基础上,进一步调优配强村级班子,一大批农村经济能人进入村“两委”班子,村级组织更加团结有力,村干部队伍整体素质提升、更有活力,为推动农村经济社会和谐快速发展提供了保障。2595名“两委”委员中,35岁以下的270人,大专及以上文化的16人,女性553人,农村经济能人579人。1161村主干中,45岁以下的579人,中专或高中以上文化程度476人,女性313,农村经济能人282人,个体户、私营企业主21人,村主干由村“两委”成员担任的1115人。积极争取县委加强对村级组织工作经费保障,逐步提高村干部的政治、经济待遇,进一步完善离职村主干生活补贴办法,村主干的误工补助、生活补助和村级办公经费得到全面落实。健全管理服务制度,每季度召开一次到村任职大学生的工作座谈会,落实好他们的生活、工作、经济待遇保障。大学生“村官”工作积极、业绩突出,得到农村广大党员群众的好评,有2名大学生被所在村支部发展加入党组织。5、着力培植“五个好”基层党组织。坚持以“三级联创”活动为依托,深入推进基层党建示范点创建工作,加强村级工作“村为主

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4、切实加强村“两委”班子队伍建设。在去年村级换届工作的基础上,进一步调优配强村级班子,一大批农村经济能人进入村“两委”班子,村级组织更加团结有力,村干部队伍整体素质提升、更有活力,为推动农村经济社会和谐快速发展提供了保障。2595名“两委”委员中,35岁以下的270人,大专及以上文化的16人,女性553人,农村经济能人579人。1161村主干中,45岁以下的579人,中专或高中以上文化程度476人,女性313,农村经济能人282人,个体户、私营企业主21人,村主干由村“两委”成员担任的1115人。积极争取县委加强对村级组织工作经费保障,逐步提高村干部的政治、经济待遇,进一步完善离职村主干生活补贴办法,村主干的误工补助、生活补助和村级办公经费得到全面落实。健全管理服务制度,每季度召开一次到村任职大学生的工作座谈会,落实好他们的生活、工作、经济待遇保障。大学生“村官”工作积极、业绩突出,得到农村广大党员群众的好评,有2名大学生被所在村支部发展加入党组织。

5、着力培植“五个好”基层党组织。坚持以“三级联创”活动为依托,深入推进基层党建示范点创建工作,加强村级工作“村为主”工作,涌现了一大批“五个好”基层党组织,增强了基层党组织的战斗堡垒作用。全县“五好”村党支部现有78个,基层党建示范点有31个(其中市级3个,县级28个)。今年七月一日,全县共评选表彰62个先进基层党组织(其中基层党委12个)、59名优秀共产党员和60名优秀党务工作织。为促进组织工作创新创特,推动“三级联创”活动深入开展,组织开展了“村党支部书记队伍建设情况”课题调研、基层党建工作创新成果评比等活动,其中汝城县村企联建工作的的实践获全市创新成果奖。

6、全面加强农村党员干部教育管理。开展以“学习政治理论、增强自身修养;学习科学技术、增强致富能力;带头创业致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双增双带”主题活动,实施党员“四个培养”工程,广大党员的积极性和创造性得到充分发挥。经济能人党员达到1672人,98%的农村党员掌握了1-2门实用技术。坚持审查制、公示制、票决制和责任追究制,保证新发展党员的质量,上半年共发展党员216名。在县乡村三级建立党员服务站点,加强流动党员教育管理,全县外出党员668名均发放了《流动党员活动证》、流入我县的19名党员均纳入管理台帐,建立外来流动党员党支部3个,在广东韶关建立外出流动党员党支部1个。结合召开党员民主生活会,加强了民主评议党员和处置不合格党员工作,共处置不合格党员10名。关心关爱基层党员干部,重点扶助生活困难党员和老党员,全县去年以来投入各类帮扶资金共637万元,帮扶困难党员和群众达9800余人。

7、认真落实远程教育建管学用工作。将文化共享工程建站情况、撤并教学点等实际,因地制宜,及时调整建站计划,配合新农村建设示范村创建活动,纳入为民办实事建站任务212个,同时规划好边远贫困村站点建设,使终端接收站点100%覆盖全县农村所有行政村庄,并升级终端站点33个。组织卫生、涉农等部门专家和科技特派员组成教学辅导队伍,开展“专家助百村,远教进农门”活动,帮助农民解答生产难题110多个;按照群众不同需求,实行群众“点菜”、远程“下厨”的“订单式”服务,站点全天开放,满足了群众个性化学习。远教站点管理日趋规范,并依托远教站点不断创新党员教育培训的形式,在返乡农民工教育培训活动中,印发资料13000余份,开展了远教“科技培训月活动”,积极发挥红星网站的阵地作用,充分利用红星视频组织群众集中学习科技技术,发展生产,组织远程教育培训312场次。各基层站点在学用上突出培训对象的广泛性、培训方式的灵活性、培训内容的针对性和培训运用的实效性,受到了上级组织部门的好评。

8.整村推进建设扶贫工作。县委共安排37名县级领导挂点,84个县直(条管)单位包村,抽派了54名工作队员组建27支县委驻村工作队,同1支省委工作队、6支市委工作队一道,分别进驻34个贫困村实施第三轮农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作。上半年,各驻点村共筹措资金371.7万元,实施项目169个,37名挂点的县领导共深入挂点村指导工作63人次,召开现场办公会、协调会35场次,为挂点村解决具体问题82个,各包村单位共向驻点村投入帮扶资金52万元,救济慰问贫困户510户,发放救济慰问款物计8.5万余元,驻村帮扶工作取得了初步成效。

四、内强素质,外树形象,组织系统“三度”进一步提升

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