抓基础建设，提高普法工作规范化水平。切实发挥各党委、各单位普法办公室作用，充分调动专（兼）职工作人员积极性，形成普法工作有分管、具体工作专人抓的工作机制，指导各党委、各单位达到基础建设规范化标准。
抓学用结合，推动依法治理工作深入开展。充分发挥各党委和有关部门在依法治理工作中的主导作用，围绕依法行政、法律监督、法律服务、基层依法治理、专项整治等环节，保证依法治理各项措施落到实处，促进全市法治化管理水平不断提高。配合有关部门进一步加强社会治安综合治理，继续加大整顿规范市场经济秩序工作力度。
（四）以夯实基础建设为重点，在司法所创建工作上跨台阶。
一是基础设施规范化。积极争取乡镇政府支持，确保办公用房面积不低于120平方米；合理设置办公室、调解庭、档案室；认真维护、高效利用电话、电脑、打印机及其他办公自动化设施等。二是规章制度规范化。充实完善司法所、法律服务所、人民调解委员会、调访中心、法制宣传教育、法律援助、“148”专线及刑释解教和社区矫正的各项工作制度并全部上墙公开，接受群众监督。完善学习培训、考核奖惩、目标责任、请示报告、内部管理、公开承诺、廉洁自律以及例会、统计、档案管理等制度，对司法所开展的每一项工作进行可操作性、流程式的要求和规定，真正实现靠制度管人，按程序管事，有效规范行政行为。三是卷宗规范化。各类卷宗要件要前后衔接、环环相扣，做到归档案件的事实清、意见准、过程细、结果明，使司法所档案卷宗管理逐步实现规范化、制度化。
（五）以强化班子队伍建设为保障，在公正执法、正行风上出亮点。
一是促进学习，提高素质，争创“学习型”机关。加强全系统政治、业务和法律知识学习教育，以考促学，一年进行2－3次考试，做到有学习方案、有学习计划、有学习笔记、有学习制度、有考试成绩档案。根据工作需要和干警自身素质，采取定期轮训、业余学习和脱产学习多形式、多层次、多渠道搞好培训。二是领导带头，搞好调查研究，提高班子成员统筹全局、指导业务的能力，提高干警服务社会、服务群众的水平。三是严格按照司法行政人员“五条禁令”、法律服务人员“八条禁令”和上级有关作风纪律方面要求，加大对机关工作人员和法律服务人员的监督管理力度，提高班子廉洁自律能力。四是进一步整合人力资源，充实加强基层司法所一线力量。五是提高律师、公证、基层法律服务工作者诚信建设水平，完善诚信档案和执法档案、完善公示制、完善承诺制，建立和完善监督制约机制，聘请社会监督员，接受社会监督和群众建议，加大对违纪违法行为的惩戒力度，提高全系统的诚信水平。