一要加强民政领导班子和干部职工队伍建设。从领导班子抓起,不断加强各级民政领导干部的学习、锻炼和修养,提高思想境界和领导水平。要加大干部职工教育培训和管理考核力度,以业务培训、理论培训为重点,全面提高干部职工的思想素质和业务素质。要建立以能力和业绩为导向的干部使用评价机制,营造心齐、气顺、劲足,人尽其才,才尽其用的良好氛围。
二要加强现代民政理论建设。要善于利用调查研究解决新形势带来的新问题,谋划新时期民政事业的新发展。要定期召开理论调研年会,班子成员要带头开展调研、带头撰写文章、带头深入基层,身体力行,引导和鼓励干部职工为民政事业发展献计献策,为当前各项工作提供坚实的理论支持,推动民政事业不断在创新中发展。
三要加强党风政风行风建设和文明创建等工作。现在已接近一年结束,各项总结、评议、目标考核将接踵而来。全系统要继续抓好机关党建、党风廉政、政风行风、创先争优、民政“提升年”和文明创建等各项工作,以精神凝聚人心,以实绩树立形象,进一步巩固民政部门近年来取得的优异成绩。同时要抓紧谋划明年的重点工作尤其是民生工程。本周将召开第三季度机关科室(局)和局属单位负责人会议,届时请局各分管领导就年底前重点工作提出要求,并督促各科室(局)和局属单位提前谋划好明年工作和“十二五”规划,不断提高工作的前瞻性、指导性和创新性。
总之,希望大家更加重视学习,更加珍惜团结,更加勤奋工作,以实际行动影响和带动全系统干部职工,把思想和行动统一到党的十七届五中全会精神上来,把力量凝聚到完成“十二五”目标任务上来,努力开创民政事业又好又快发展的新局面,为我市提前八年全面建成小康社会、建设幸福**做出新的更大的贡献。