按照市先进性教育活动总体部署和第二阶段工作要求，市教育局高度重视，加大力度，强化措施，在认真总结第一阶段经验基础上，遵循五项原则，坚持三个面向，突出五个重点，注重评改结合，严格程序规定，环环相扣，步步为营，压茬推进，在广、实、深、严、真上做文章、求突破，扎扎实实开展分析评议阶段各项活动，真正做到了“两不误、两促进、双丰收”
，为整改提高工作奠定了坚实的基础。我局第二阶段活动启动快、措施实，效果好，《枣庄教育》、《市先进性教育活动简报》、《滕州日报》和市广播电视台等媒体刊发我局活动信息 余条，市先进性教育督导组两次检查均给予了较高评价。一、加强领导，周密组织，真正把分析评议活动摆在重要位置
我局党委始终把先进性教育当作一项重要政治任务和中心工作来抓，虽然近期迎接省政府教育工作综合督导评估任务较重，但是对先进性教育活动没有丝毫摆放松，标准没有降低，时间没有压缩，力度没有减弱，一直在重要议事日程，集中精力，下大气力，精心策划，全面加强组织领导，做到了“四化”。第一，领导强化。局党委先后召开4次党委会专题研究分析评议阶段工作，统一思想，集思广益，研究落实措施，推进分析评议阶段教育活动。先后制定了《分析评议阶段实施方案》、《新时期教育局共产党员先进性标准要求和不合格共产党员主要表现》等文件和材料，召本资料权属文秘114网，放上鼠标按照提示查看文秘114网更多资料开各支部调度会3次，加强调控指导，促进面上工作。局党委领导主动发挥表率作用，身先士卒，率先垂范，带头参加各环节活动，带头剖析评议，为党员群众做出榜样，有力带动了活动开展。第二，组织细化。统一制定了《第二阶段计划安排表》，把活动日程安排到每一天，印发发给每一名党员，让全体党员清楚掌握活动进程，时时保证个体活动与集体进展一致。每个环节都召开支部、各党小组长会议进行专项安排，细化任务，到事到人，查缺补漏，按标准进行。第三，氛围浓化。深发动、广宣传、大造势、促共鸣，3月26日，召开了先进性教育活动分析评议阶段动员会议，全面总结了第一阶段情况，部署了分析评议阶段任务，深入进行了思想发动，市副书记李健、市先进性教育督查组组长、组织部副部长**、督导组成员**同志出席了会议。充分利用《简报》、《教育周刊》、板报、宣传栏、标语、网页等阵地强势宣传分析评议活动，并及时向市先进性教育活动办公室和各类宣传媒体投稿，让党员群众、服务对象和社会各届对我局分析评议活动的目标要求、方法步骤、进展动态人人皆知，深入了解，广为关注。本阶段共编发活动《简报》11期，板报4期，宣传栏2期，上传信息40余条，活动氛围空前浓厚。第四，督查深化。先进性教育活动督查组对各支部、各事业单位进行专项检查3次，局领导对支部书记、各科室负责人的活动材料检查2次，同时采取随机抽查方式检查了50余人次，督查面达100，对查出的问题明确要求，限时改正，坚决保证高标准、严要求，确保了活动质量。
二、突出重点，环环相扣，分析评议活动扎实深入
分析评议阶段环节多、时间长、要求高、任务重，我们严格遵照市委要求，严格按照工作程序，不折不扣抓落实，结合实际求创新，积极主动稳推进，抓住机遇促提高，一个环节不少，一个步骤不缺，一个程序不乱，环环相扣，压茬推进。活动中紧紧抓住“查问题、找根源、抓整改”这个主线，突出五个重点，围绕五字标准，狠抓关键环节，扎实开展各项活动。一是征求意见突出一个“广”字。坚持开门搞教育，面向社会、面向服务对象、面向机关全体同志，畅通信息渠道，创新信息载体，广开言路，广纳良言，采取发放征求意见表、设置意见箱、开通热线电话、主动登门、召开座谈会、个别访谈、网上信箱等方式，多形式、全方位向上级主管部门、机关内部、下属单位、教育行风监督员和部分人大代表、政协委员等征求意见和建议，对年老体弱、身体不便的，党委书记、局长和领导小组办公室的同志亲自到家，面对面征求意见。为做好征求意见的梳理工作，局党委专门成立了征求意见梳理工作小组，对征求的意见建议进行系统梳理、汇总、登记和归档，并本着不护短、不怕丑的思想，按规定实事求是、毫不遮掩地进行了分层反馈，形成书面意见反馈给每一名党员。据统计，我局共召开服务对象代表、机关老干部、教育行风监督员、机关党员代表4个座谈会，对基层学校全部走访一遍，座谈近2000人次，发放《保持共产党员先进性教育活动征求意见表》308份，回收304份，回收率达98.7，有效表304份，有效率达100，其中对局党委领导班子和成员的意见建议118条，反映较集中的可概括为4个方面20条，切实做到了范围广、数量多、针对性强、价值高。二是谈心活动突出一个“实”字。坚持严肃性与灵活性查结合，采取一对一、一对多、多对多、面对面和网上谈心等灵活多样的形式，组织党员深入进行谈心，交流思想，增进了解，引导党员开诚布公、实事 www.xxk123.com (www.xxk123.com)求是地开展批评和自我批评，进一步相互征求意见，查找问题不足。我们统一规定了谈心内容，并明确规定了四个必谈，即“局党委领导班子成员之间必谈，党员领导干部与科室负责人之间必谈，支部书记与每个党员必谈，与自己产生过矛盾的意见分歧的同志之间必谈”。全体党员结合岗位特点，积极主动互相谈心，敞开心扉，坦诚相见，从对工作和个人负责的角度，真心实
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