一是利用职工学习等机会普及健康知识，教育干部职工自觉维护公共环境卫生。
二是每周开展一次机关大扫除，每月进行一次卫生评比。
三是配合泸州市城乡环境综合治理和国卫迎复检的有关工作，多次组织机关职工对包片区域沿线街道进行清理整顿。集中力量对包保区域8个餐馆进行卫生督查，其中有7个餐馆被龙马潭区政府奖励、授牌。
四是组织开展节能减排活动。
四、加强作风建设，推进工作落实
（一）进一步改进作风，推进机关效能建设。
一是通过中心组学习、职工学习、支部学习、科室学习、党小组学习等多种形式反复进行宣传教育，使全体机关干部职工牢固树立效能意识、大局意识。
二是进一步规范干部职工的言行，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制、挂牌上岗制和去向告知制，自觉接受办事群众监督。
三是严格执行农机各项目《行政审批实施办法》，压缩办事时限。截至目前，市政务服务中心农机窗口共办件2995件，现场办结率达100%。
四是设置公示栏，对单位内设机构职责和人员分工、收费项目进行公示，同时分别在党政网、电子政务外网和泸州市农机化网上公布单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民服务措施等信息并及时更新，今年，在政务外网及时更新信息100余条。
五是两集中两到位，减少环节，提高效率。在政策法规科增挂行政审批科牌子，将我局所有行政审批事项全部集中到行政审批科，其他科室不再履行行政审批职能。将我局现有行政审批项目和公共服务项目全部进驻市政务服务中心，授权我局派驻市政府服务中心首席代表全权办理。
六是由局人事监察科、办公室定期或不定期对单位职工出勤、上网、挂牌上岗等情况进行督查，并严格责任追究。
（二）党风廉政“三化”建设情况。
按照市委的统一安排，我局从5月中旬开始，正在开展党风廉政“三化”建设活动。
一是抓思想教育，作学习动员。局党组专题研究“三化”建设工作，成立领导小组和办公室，落实人员和经费，确保“三化”建设工作有序进行。精心制定工作方案，开好“三化”建设动员会议。随后又组织职工认真学习了朱以庄、陈雁同志在全市党风廉政标准化、规范化、制度化建设动员会上的讲话原文、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及《农机行政执法人员“十不准”》，观看了电教片《风清气正之路——泸州市党风廉政标准化、规范化、制度化建设试点工作纪实》，邀请专家对职工进行反腐倡廉专题讲座。通过学习教育，全体干部职工对党风廉政“三化”建设工作的重要性、必要性有了深刻的认识，表示要积极投身“三化”建设中，把这项工作做好，做实。
二是进行警示教育，时刻警钟长鸣。为进一步深化党风廉政“三化”建设工作，加强干部职工党风政纪教育，拓宽形式，利用现实生活和工作中发生在党员干部身边的违纪违法典型案例，为干部职工敲响警钟。6月7日，市农机局全体干部职工前往市看守所开展党风廉政警示教育活动。全体干部职工参观了市看守所的监舍、劳动场地、食堂等场所，听了看守所李大队长对看守所情况的介绍，以及正在服刑罪犯的犯罪忏悔和现身说法，感触颇深。这种生动形象的教育方式，激发了大家参与廉政建设的积极性，增强了廉政教育效果，为开展党风廉政“三化”建设工作提供了有力支持，提高了广大干部职工的廉政意识。
三是开展专题讨论，撰写心得体会。为把学习教育活动引向深入，我局在抓好职工思想教育的基础上，还组织职工开展专题讨论。在讨论会上，职工们畅所欲言，认为在当前泸州发展新形势下，开展党风廉政“三化”建设正得其时，深入人心。目前我市农机事业正处于蓬勃发展期，机遇与挑战并存，农机安全形势严峻。为了农机事业的健康发展，在全市农机行业开展党风廉政“三化”建设刻不容缓。职工们表示，要将自身业务与“三化”建设相结合，认真查找自己的思想道德风险点、岗位职责风险点，制定防范措施和监督制度，严格执行。全体干部职工撰写心得体会文章29篇。
四是深入查找廉政风险，增强廉政风险意识。我局在组织学习王瑛事迹和《廉政准则》相关规定的基础上，按照当前正在开展的党风廉政“三化”建设廉政风险防范管理要求，组织全局干部职工深入查找个人思想道德、岗位职责风险。并对单位干部任免、行政审批事项、职业技能鉴定、农机购置补贴政策实施等的风险点进行查找并提出防控措施。通过廉政风险查找活动，增强了职工廉政风险意识。
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