第二，抓住重点实施整改。当前和今后一段时间，各部门、有关单位，要按照集团公司党组的整改落实方案，抓紧落实近期重点解决的10个主要问题，尽快出成果、见实效，使职工群众真正感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。对需要中长期解决的20个问题，要精心研究制定整改方案，细化工作措施，明确责任和要求，力争早日解决。
第三，组织好群众满意度测评。开展群众满意度测评，是学习实践活动的重要环节。群众满意度测评结果，是职工群众对学习实践活动认可度最直观的评价，是衡量学习实践活动是否成为群众满意工程的一个重要标志。各单位对群众满意度测评工作要高度重视、周密部署、精心组织，要以解决突出问题和完善体制机制的实际成效取信职工群众。既要把活动的开展情况和成效向职工群众讲清楚，把整改落实措施和整改情况向职工群众讲清楚，充分肯定取得的成绩和实效，又要实事求是地找出存在的问题和不足，让参与测评的群众全面了解情况，客观公正的填写测评意见。要把测评的关注点放在进一步了解民意、查找问题、深化整改上，全面、准确、真实、客观地反映学习实践活动开展情况。集团公司党组学习实践活动满意度的测评工作，按照上级的有关要求，我们将在8月份集中统一进行。
第四，建立健全学习实践科学发展观活动的长效机制。要紧紧围绕把集团公司建成国内一流综合性能源集团的目标，把这次学习实践活动中形成的行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，进一步完善制度体系；要把落实科学发展观的实际成效作为考核干部业绩的根本标准，引导各级党员干部牢固树立科学发展观以及正确政绩观，改进和完善贯彻落实科学发展观的干部考评机制；要健全完善落实科学发展观各项重大决策部署的领导责任、督办检查、跟踪问效、组织巡视等制度，督促解决影响和制约落实科学发展观的深层次问题，坚决纠正和查处违反科学发展观的行为，确保集团公司的决策部署不折不扣地落到实处。
第五，加强督促检查。这次会后，集团公司将组织学习实践活动检查组，对各分、子公司开展学习实践活动情况特别是整改方案的落实情况进行全面检查，促进各单位切实抓好整改落实工作，确保把学习实践活动建成群众满意工程。各单位要按照集团公司党组的部署要求，认真开展自查，总结经验、查找不足、明确方向、提出措施。检查之后，对工作扎实、成效显著的单位，集团公司党组将给予表扬；对重视不够、领导不力、措施不实、群众满意度欠佳的，要进行通报批评，督促整改。各分、子公司也要加强对所属单位整改落实情况的督促检查。
（三）进一步加强党建思想政治工作，为推进科学发展提供政治保证
去年以来，集团公司各级党组织和广大党员认真贯彻落实科学发展观，以党的先进性建设和领导科学发展能力建设为主线，坚持融入中心、进入管理，不断加强党建思想政治工作、领导班子和干部队伍建设、党风廉政和精神文明建设，深入开展“双学”活动、“三保一促”活动、“四好”领导班子创建等活动，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了集团公司又好又快科学发展。
按照科学发展观的要求，公司系统各级党组织和广大党员要以建党88周年为契机，继续按照党的十七大对加强和改进党的建设作出的战略部署，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕推动集团公司转型企业、扭亏增盈、建设综合性能源集团的中心任务，增强党建工作的针对性和实效性，充分发挥各级党组织和广大党员、干部的作用，为集团公司科学发展提供坚强的政治保证。
一是要加强领导班子和领导干部队伍建设，进一步提升领导和推动科学发展的能力。贯彻落实科学发展观，根本在党，关键在人，重点是各级领导班子和党员领导干部。要始终把思想政治建设放在领导班子建设的首位，继续深化“四好”班子创建活动，明确目标，落实责任，强化考核。要进一步优化班子结构，完善领导人员培养、考核、使用三位一体的工作机制，形成一套突出实绩、兼顾公平、科学合理的考核激励办法。要把领导和推动本单位科学发展的能力作为配班子、选干部的重要标准，树立注重品行、崇尚实干、勇于创新、群众公认的用人导向。
二是要加强党的基层组织和党员队伍建设，进一步提高党组织的战斗力。要把服从服务于企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，使党建工作融入到生产经营中心工作中，进入到企业管理的各个环节，切实使党组织和广大党员成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。要坚持抓基层、打基础，以优化组织设置、建立健全制度、落实党建考核目标、创新活动方式为重点，推进基层党组织建设。要进一步抓好党员队伍建设，加强和改进党员教育管理，抓好“双向培养”工作，努力使党员成为集团公司科学发展最优秀的人力资源，引导广大党员在推动科学发展、促进和谐稳定的实践中当好表率。
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