二是工作作风要求真务实。要围绕中心
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(www.xxk123.com)、服务大局，一切服务于员工群众，一切服务于企业发展；立足于为员工群众造福，认真倡导“三多三少”，克服急功近利、贪图虚名；要勇于承担责任，敢于承担责任、担当风险；要做到重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，恪尽职守，爱岗敬业，艰苦创业；要努力克服“冷、顶、横、硬”和“吃拿卡要”现象；要深入实际，深入基层，深入群众，一级做给一级看
，一级带着一级干，出实绩，见实效。
三是领导作风要清醒坚定。要始终保持政治上的清醒坚定，讲政治、顾大局，真正从思想上、行动上和集团公司党政保持一致；要发扬民主、团结共事，注重倾听同事和下属意见，真诚对待同事、对待下属，做到记人之功、谅人之过，以诚相见，以诚相待；要秉公用权、廉洁自律，坚持原则、公道正派，做到心胸坦荡、光明磊落、表里如一、言行一致。
四是学习作风要扎扎实实。要树立持续学习、终身学习的思想，做到勤奋好学、学以致用，学以增智，学以提能，学以立德；要突出抓好党的政治理论学习，使每个管理人员以增强党性为统领，全面提升自身的综合素质和业务技能；要坚持理论联系实际，做到把握规律、把握实质，把握精髓；要以“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”的古训启发各级管理人员以谦虚的态度、顽强的毅力抓好学习。
五是生活作风要健康朴实。要树立正确的人生观、价值观，做到生活正派、情趣健康，讲党性，重品行，做表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化修养，摆脱低级趣味。在企业又好又快发展中实现自己的人生价值。
（四）促进矿区和谐发展，为实现良好开局营造氛围
要始终不渝地坚持以科学发展观统领全局，深刻把握和谐矿区建设“三要素”，即打造比较坚实的物质基础、安定祥和的工作生活环境、相互沟通理解的良好氛围。把十七大精神同矿区各项工作紧密结合起来，用发展的眼光、创新的思维抓生产、保安全、搞经营、增效益，努力营造和谐发展的良好氛围，实现矿区又好又快发展新目标。
一是突出抓好发展“第一要务”，努力构造良好的企业发展平台。要按照年度工作会议要求，科学组织煤炭生产和营销，积极有效地推进外部开发。坚持走集约高效的生产营销之路，尽快把资源优势转化为经济优势，推进由生产煤炭向经营煤炭的转变。要加快产业结构调整，转变经济发展方式，做强做优非煤主导产业。要坚持完善自主创新体系，推进科技兴企、科技强企战略，抓好创新型企业建设。要抓好资源节约、环境保护、节能减排工作，促进企业生态文明建设。
二是突出抓好安全和廉政两个“天字号”大事，努力打造安定祥和的工作生活环境。全面落实“安全第一、生产第二”的指导思想，积极构建本质安全型企业。提高安全宣教软实力、安全文化支撑力、安全管理创造力、安全技术保障力、安全监督掌控力、安全制度执行力和安全激励驱动力，以更大的决心、更大的力度狠抓落实，确保安全生产持续稳定。加强廉洁文化建设，抓好“两节”期间的廉洁教育与督导，推进廉洁文化“六进”工程，促进矿区反腐倡廉建设深入开展。
三是突出抓好民生工程，努力营造荣辱与共的党群干群关系。要坚持以维护稳定为己任，高度重视困难家庭的生活问题，积极开展“送温暖、解难事、促和谐”及困难职工的帮扶救助工作，开展好节日期间困难员工、困难党员、离退休老干部和转业退伍军人的走访慰问工作，搞好节日期间的文化娱乐活动，让员工过一个安定祥和的新春佳节。
四是突出抓好“和谐杯”竞赛，努力创造顺畅协调的人文生态氛围。继续按照和谐矿区建设“十大目标”、“十大体系”和“六项原则”的总要求，开展好“和谐杯”竞赛活动。广泛开展和谐班子、和谐区队、和谐社区、和谐家庭、和谐劳动关系、和谐党群关系、和谐干群关系等系列活动，开展好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育和爱国、爱企、爱岗“三爱”活动，提高全员的思想道德修养和职业素养。
五是突出抓好“三三三”管理文化品牌提升，努力打造健康向上的创新格局。创新安全文化、廉洁文化、经营文化、社区文化、区队文化、家庭文化，积极构建和谐文化，提升文化软实力，始终不渝地走好创新发展之路，提高员工“幸福指数”，提高企业管理水平，努力形成和谐矿区人人共建、人人共享的局面，做到“三基”建设常抓不懈、“三化管理”不断强化、“三个亮点”更富成效。