今后一个时期，要把学习贯彻党的十七大会议精神作为全会上下的一项重要任务切实抓紧抓好。要以十七大精神统领全市工会工作，不断强化大局意识，引导广大职工在政治、经济、文化、社会建设的各个领域中当好主力军。积极开展争创“工人先锋号”活动。深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。加大对“创争”活动的成效考核评估力度。对活动中涌现出来的先进典型、取得的优秀成果给予表彰和奖励。推动“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”活动的深入开展。开展群众性经济技术创新工程活动，继续围绕科技创新、人才开发和全市重点工程和重点项目，组织开展“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的“四创”竞赛，把职工职业技能比赛活动的领域由第二产业向第三产业延伸。搞好“十大职工技术创新成果”和“十佳通州金牌工人”的评比表彰工作。
(二)完善维权机制建设，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，积极发展和谐劳动关系
加大源头参与力度。完善工会定期向党委请示汇报制度，发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用，争取有关部门的支持，从政策出台、执法检查、专题调研等方面加大参与力度，拓宽维权途径，完善维权方式，增强维权效果。积极开展创建劳动关系和谐企业活动，牵头组织并争取市政府召开全市创建劳动关系和谐企业工作会议，命名表彰一批通州市劳动关系和谐企业，推动创建活动深入开展。
继续推进平等协商签订集体合同工作。努力提高集体合同的签约率、履约率和职工满意率。积极推行工资集体协商和工资要约行动，全市企业工资协商面力争达到95%以上，独立建会企业达100%。继续推动和完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度建设，加大改制企业和非公有制企业的推进力度。推行区域性、行业性职代会制度、基层联合职代会制度。提高职代会的建制率和工作质量，全市非公有制企业职代会建制率要达到95%以上，其中，独立建会企业职代会建制率要达到100%。大力推进厂务公开制度化、规范化建设，厂务公开建制率要达到90%以上，重点抓好独立建会企业的厂务公开，公开率要达100%，切实保障职工的民主权利。推进劳动合同签订工作。配合市政府有关部门大力推进“劳动合同三年行动计划”的实施，以非公有制企业、改制企业和农民工、劳务派遣工为重点，帮助和指导职工签订劳动合同。与劳保局等单位配合，督促检查非公企业劳动合同的签订和执行情况，规范企业用工行为，提高劳动合同的履约率。
健全完善工会劳动法律监督和劳动争议调解机制。做好以《劳动合同法》、《工会法》和江苏省“一办法五条例”为重点的“五五”普法工作，搞好工会干部和职工的法律知识培训。充分发挥工会信访和“12351”职工维权热线的作用，建立健全工会劳动关系矛盾预警机制，积极配合党政妥善处理职工群体性事件，努力把劳动关系争议解决在基层、消除在萌芽状态。加强企业特别是非公有制企业劳动争议调解工作，进一步做好政策咨询与服务，为困难职工、农民工提供及时有效的帮助。
加强企业安全卫生的群众监督工作，落实劳动保护“三个条例”，以非公企业为重点，建立健全劳动保护监督检查网络。生产型企业开展争创劳动保护合格工会面达60%以上。参与职业卫生监督检查和伤亡事故的调查处理。搞好安全知识培训，深入开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工安全知识电视培训工作，力争今年参训人数超过4万人。
(三)坚持以职工为本，抓住劳动关系的重点和难点，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题
进一步加强困难职工援助中心工作。争创省模范困难职工援助中心，完善属地化管理规定，对困难职工群体实行全员覆盖。深入实施送温暖工程，继续完善资金筹集和使用管理制度。大力开展“一日捐献爱心”活动，充分发挥企业家扶贫济困基金会作用，把节日送温暖活动与经常性扶贫济困工作结合起来，广泛开展各类帮扶活动。搞好第四轮机关干部与困难职工结对帮扶工作，做好成果展示及舆论宣传。围绕落实就业再就业“三个一千”工作目标，充分发挥工会职业介绍、职工学校和再就业基地的作用，实施职业介绍、技能培训和创业指导，大力促进就业再就业。
协助政府建立健全社会保障体系。督促用人单位依法为职工交纳“五险一金”，特别关注非公企业职工参加基本养老和工伤保险等问题。推动政府有关部门将符合条件的困难职工家庭纳入城市低保范围。加强职工互助互济保障体系建设。推动完善收入分配制度、规范收入分配秩序，促进企业建立规范合理的工资决定机制、支付保障机制与正常增长机制。推动政府适时合理调整本地最低工资标准，制定并实施最低小时工资标准。协同政府有关部门做好欠薪治理工作。
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