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企业工会厂务公开工作经验交流材料

[10-15 15:41:44]   来源:http://www.xxk123.com  经验交流   阅读:8552

导读:同时,公司工会千方百计为职工排忧解难,建立了快捷的信息沟通渠道和动态管理制度,随时掌握需要帮助对象的实际情况和要求,充分挖掘各种可利用的资源和求援方式来为职工排忧解难,例如社会救援、职工互助、行政补助、商业保险等,并加强工会和总务处等有关部门的联系,通过职代会提案等方式,共同来为职工解决实际困难,增添了必要的医疗设施,改善了医疗环境。如何用实践来诠释“三个代表”重要思想的深刻内涵,如何通过有效途径来推动企业的“三个文明”建设,这是放在很多企业面前的一道难题。威孚公司党委采取有力举措来加强对工会工作的领导,工会服从企业党委这个政治核心的领导,解放思想,更新观念,积极研究因社会经济发展变化而出现的一些新情况、新问题、新矛盾,积极寻求新举措,探索出一套与企业发展相适应的组织制度、工作机制和活动方式,用实实在在的工作来践行“三个代表”重要思想,为推动公司的“三个文明”建设,发挥了重要作用。《企业工会厂务公开工作经验交流材料》来源于文秘公文网网,欢迎阅读企业工会厂务公开工作经验交流材料。上一页 [1] [2] [3]

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同时,公司工会千方百计为职工排忧解难,建立了快捷的信息沟通渠道和动态管理制度,随时掌握需要帮助对象的实际情况和要求,充分挖掘各种可利用的资源和求援方式来为职工排忧解难,例如社会救援、职工互助、行政补助、商业保险等,并加强工会和总务处等有关部门的联系,通过职代会提案等方式,共同来为职工解决实际困难,增添了必要的医疗设施,改善了医疗环境。

如何用实践来诠释“三个代表”重要思想的深刻内涵,如何通过有效途径来推动企业的“三个文明”建设,这是放在很多企业面前的一道难题。威孚公司党委采取有力举措来加强对工会工作的领导,工会服从企业党委这个政治核心的领导,解放思想,更新观念,积极研究因社会经济发展变化而出现的一些新情况、新问题、新矛盾,积极寻求新举措,探索出一套与企业发展相适应的组织制度、工作机制和活动方式,用实实在在的工作来践行“三个代表”重要思想,为推动公司的“三个文明”建设,发挥了重要作用。


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