（四）围绕职工素质提升，努力开创职业教育、职业培训工作的新局面。
要认真贯彻全国人才工作会议精神,使职业培训与实施人才强国战略相适应,与促进就业相结合,将职业培训摆到更加重要的位置。要围绕提高劳动者的就业能力，从注重就业的数量扩张向就业数量和质量并举转变，形成以素质就业为主导的新格局；从注重培训劳动者的单一技能向培养劳动者复合技能、创业和创新能力的转变。
要实施技能振兴计划，加快高级技能人才的培养。要针对当前我市劳动者技能素质总体不高、高技能人才短缺的现状，继续夯实高级技能人才培训基础，依托企业、技师学院和职业教育培训机构，扩大高级技能人才培训职业范围，促进校企联合，多渠道开展高级技能人才培训；建立培训、考核、使用、待遇相统一的政策，指导企业提高落实高级技工、技师和高级技能人才表彰奖励机制。为高级技能人才的成长打通快速通道。
要针对不同人群的特点，全面提升职业技能。对于大中专学生，通过推行“双证书”（即高校学历证书和职业资格证书），注重提高他们的动手能力和职业素质；对于高技能人才，通过扩大技师培训机构的规模，为其创造进一步提升技能的条件；对于有志于创业的下岗失业人员，主要通过开业指导和创业培训，提高其创业能力；对在岗职工，要进行新技能、新岗位的培训，让其“精一门、会两门、学三门”；对农村劳动力转移培训，要采取“订单式”培训等，提高转移后就业层次和收入水平。
同志们，新的一年劳动保障工作任务更加艰巨，责任更加重大，让我们在市委、市政府的坚强领导下，继续开拓进取，奋进务实，努力实现劳动保障工作的更大作为，为全市加快实现“两率先”、“两步走”战略目标再作新的贡献！
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