2、以提高执政能力为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
围绕建设“团结、高效、亲民、务实”型班子，进一步加强全县各级领导班子建设，不断提高落实科学发展观、推进和谐寿县建设的领导能力。深入开展调查研究，大力推进决策的科学化、民主化，努力使各项决策特别是关系全县经济社会发展全局的重大决策，符合客观规律和科学规律，符合人民群众的利益和愿望。全县各级领导干部要进一步增强团结意识，倍加珍惜来之不易的良好发展局面。深化干部人事制度改革，坚持领导干部公开选拔、党政机关中层干部竞争上岗、乡镇党政正职领导干部职务任期、回避、交流、辞职等制度，积极完善体现科学发展观要求的领导干部考核评价体系，扩大党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。加大年轻干部、妇女干部和党外干部的培养选拔力度，建设能力强、素质高、结构好的干部队伍。坚持党管人才原则，树立“人才是第一资源”观念，重视各类人才的培养、引进、提高，努力营造人尽其才、才尽其用的良好环境，为奋力崛起提供人才支撑。
3、以夯实执政基础为根本，切实加强基层组织建设
围绕建设社会主义新农村目标，以实施固本强基工程为重点，以县、乡、村党建工作“三级联创”活动为抓手，继续深入抓好农村党员“双培双带”先锋工程、“两评两争创”活动、党内温暖工程、选派干部到村任职等工作。着力培养创业型村班子、服务型村干部、能人型农村党员，提高农村基层组织建设整体水平。加强和改进产业协会、新经济组织以及社区、机关、学校、企事业单位党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。高标准做好发展党员工作，完善入党积极分子“先上岗、后入党”制度，注重在社会各阶层发展党员，积极探索加强党员教育管理新办法，重视流动党员的教育、管理和培训，切实加强下岗职工党员、离退休党员管理，完善党员“设岗定责、分类管理”制度，抓好民主评议党员，疏通党员“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
4、以提升机关效能为突破，切实加强党的作风建设
党的作风，关系到党的形象和民心向背；机关效能，关系到寿县的发展大局和奋力崛起目标的实现。当前部分机关及工作人员作风不实、效率不高、政令不畅、落实不力等问题，仍然是影响和制约我县实现跨越式发展的突出因素之一。为此，必须重拳出击，合力齐抓，强力推进机关效能建设。重点要在更新思想观念，增强干事创业的激情和热情；转变工作作风，提高服务质量和水平；严守工作纪律，切实履行岗位职责；严格依法行政，确保政令畅通；创新管理方式，提高办事效率这五个方面取得突破性进展。要强力推进行政管理体制创新和改革，明确政府职能，理顺部门关系，切实解决机关工作中存在的“错位、缺位、越位”等问题。要进一步从解决管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，有针对性地健全完善各项规章制度，从源头上治理，从制度上防范。要在机关中全面推行岗位责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等服务和管理监督制度。要加大对机关效能建设明查暗访的力度和频度，对发现的问题要限期整改、责令纠处，必要时予以公开曝光。县委对开展机关效能建设工作是下决心、出实招、动真格的，不抓出结果，不抓出成效，决不收兵。对违反机关效能建设的人和事，无论涉及到哪个单位、哪个人，都将严惩不贷，以铁的纪律和手段保证机关效能建设取得实实在在的效果。
5、以保持党的纯洁性为取向，切实加强党风廉政建设
反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务。要进一步完善党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要围绕思想道德建设这个基础，狠抓教育。加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和廉政教育，引导广大党员干部特别是各级领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，强化道德修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，始终保持共产党员的本色。要围绕廉洁从政这个根本，健全制度。严格执行现有各项规章制度，增强党员干部的制度意识，强化对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的要依纪依法严肃处理。要坚持用改革的办法推进制度创新，真正做到用制度规范从政行为、按制度办事管人，实现反腐倡廉制度化、科学化、程序化。要围绕权力运行这个关键，加强监督。加强对领导机关、领导干部和腐败多发、易发领域的监督，特别在干部选拔任用、财政资金使用、土地使用权出让、行政审批权运用等方面的监督，实行关口前移，加强事前和事中监督，确保权力正确行使。要切实加强对领导干部特别是党员领导干部的监督，真正使各级领导干部做到为民、务实、清廉。
同志们，当前我们正处于加快发展、奋力崛起的关键时期，实现新的跨越，构建和谐寿县，是历史的重任，是人民的期盼。让我们在省、市委的坚强领导下，全面落实科学发展观，团结带领全县人民，进一步振奋精神，解放思想，扎实苦干，开拓创新，为奋力崛起、建设和谐寿县而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！
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