3.执行《云南省公务员八条禁令》方面。严格执行《乡干部职工管理办法》，从上下班、值班、会议、卫生、请假、接待、账务报销等方面进行严格规定和奖惩，要求全乡干部职工务实求进、踏实工作，严禁不履行职责、玩忽职守；严禁弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；严禁插手物资采购和建设工程招投标；严禁利用工
作之便故意刁难当事人和吃拿卡要；严禁领导干部参与任何形式的赌博活动；严禁酗酒和饮酒影响工作；严禁上班时间做与工作无关的事；严禁用公款参与高消费娱乐活动，并与11个村委会和26个乡直站所签订了保证书。
4.分管职责范围党风廉政建设方面。严格要求分管单位管理好人、财、物，干部成员之间相互监督，相互协作，组织开展矛盾大排查活动，做到把矛盾化解在基层、化解在初端。
（三）落实信访举报，认真办理来信来访
在工作中，乡始终把干部、群众的来信来访作为倾情为民服务的一件大事来抓。坚持抓住办案重点不放松、提高办案水平不放松、抓好惩防结合不放松的信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，及时进行研究，由乡纪委组成调查组办理，“想群众之所想，急群众之所急”，真心实意为群众办实事、解难题、谋发展，认真开展“干部大下访”活动，对电站建设淹没区群众、便别和坝业村移民来信来访问题，及时认真组干部多次进村入户做思想工作，认真研究给予认真解决，把矛盾化解在基层，截止6月中旬，全乡共受理干部、群众来信和举报25次，均得到了及时的办理。特别是3月份，在县纪委及县经侦大队的帮助下，重点查处了群众反映强烈的纳厦村委会党总支书记不顾社会道德形象，作风败坏，在明知自己已结婚生子的情况下，与她人长期保持不正当两性关系，并违纪违规产下一女婴，在干部群众中造成不良影响，其行为已构成严重违纪，并及时重点查处了村委会村党总支书记侯玉发，请示上级给予留党察看1年处分。现案件得到终结，受到全乡干部群众的一致好评。
（四）党风廉政建设能力加强，进一步推动了全乡经济社会事业快速发展
坚持不懈开展党风廉政建设，不仅有效促进了党风、政风和社会风气的根本好转，在政府部门营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的工作氛围，而且为经济和社会各项事业的发展创造了优良的社会环境，收到了明显的经济和社会效益。对农业中心、畜牧站、林业站、水务所、农机站等涉农部门进行行政行为监督，规范其各项工作的审批和办理，针对工作办理不合法、程序不合等，及时给予指出指正，明确责任和纪律，帮助端正部分干部职工的工作态度，创造一种积极向上的工作氛围。通过开展党风廉政建设，干部工作责任感、紧迫感、使命感大大增强。求真务实、认真做事的人多了，作风漂浮、得过且过的人少了；深入基层、调查研究、解决问题的人多了，哗众取宠、无所作为的人少了，全乡上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，进一步推动了全乡经济社会稳步和谐向前发展。
二、存在问题
一是个别党员干部仍没有树立大局意识，仍存在着拜金主义、享乐主义，工作中存在与人民群众联系过少；二是受特殊艰苦地理环境的影响，少数党员干部工作存在畏难情绪，工作积极性不高。三是部分干部职工还应加强世界观、人生观的学习，增强党风廉政建设意识。
三、下步措施
20xx年下半年，乡纪委将进一步深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党纪、党风方面存在的突出问题，为的发展稳定提供坚强保证。
（一）深入开展党风廉政教育，筑牢党员领导干部思想道德防线
——抓好思想素质建设。以学习践行科学发展观为契机，继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员的综合素质，紧跟时代步伐，克难奋进，倾情为民服务。严明党的政治纪律，加强对党员干部政治纪律的监督检查，始终同党中央保持一致。坚持对新任用干部进行廉政谈话，配合相关单位做好离任干部的离任审计工作。同时，进一步坚持好党政领导干部中心组学习制度，把学习贯穿于领导班子工作始终、筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
——抓好政风行风评议。完善监督机制，督促机关单位抓好制度建设，开展好日常工作，今年将对派出所、林业站、水务所3家乡直单位深入开展政风行风民主评议，帮助总结好做法、好经验，对不足给予及时指出指正。同时，继续办理好群众的来信来访，发挥好人民群众的监督作用。
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