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2017年公司团代会工作报告

[05-11 21:51:11]   来源:http://www.xxk123.com  工作报告   阅读:8395

导读:——积极开展青年安全生产活动。服务企业安全生产是共青团融入中心,服务青年发展的一项十分重要的工作。集团公司团委按照《总公司关于创建青年安全生产示范岗的通知》精神,相继出台了《共青团服务企业安全生产的工作意见》、《青年(安全)互助工程的指导意见》、《共青团服务企业安全生产工作指导手册》等,指导基层深入持久地开展了青年安全生产活动。五年来,各级团组织开展安全生产知识竞赛106场,青年安全巡回演讲21次,征集安全预警方案2800多项,建立青年安全监督岗11876个,创建“全国青年安全生产示范岗”10个,筹集青年(安全)互助款10万多元,救助受到安全伤害的青年51名。积极为青年办事实,增强团组织凝聚能力和服务能力。集团公司团委在20xx年建立了《为青年办实事制度》,基层团组织为团员青年办了十件事实:①出台《为青年办事实制度》;②为各级团组织征订一报一刊;③服务青年婚恋工作,举办一次集体婚礼。④征集团的活动方案;⑤开展青年思想状况调研;⑥开展为弱势青年送温暖活动;⑦为青年职工举办一次文体活动;⑧选树一批青年典型;⑨送书到工地活动;⑩发一次安全慰问短信。本文来源:文秘公文网 h

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  ——积极开展青年安全生产活动。服务企业安全生产是共青团融入中心,服务青年发展的一项十分重要的工作。集团公司团委按照《总公司关于创建青年安全生产示范岗的通知》精神,相继出台了《共青团服务企业安全生产的工作意见》、《青年(安全)互助工程的指导意见》、《共青团服务企业安全生产工作指导手册》等,指导基层深入持久地开展了青年安全生产活动。五年来,各级团组织开展安全生产知识竞赛106场,青年安全巡回演讲21次,征集安全预警方案2800多项,建立青年安全监督岗11876个,创建“全国青年安全生产示范岗”10个,筹集青年(安全)互助款10万多元,救助受到安全伤害的青年51名。
  ----积极为青年办事实,增强团组织凝聚能力和服务能力。集团公司团委在20xx年建立了《为青年办实事制度》,基层团组织为团员青年办了十件事实:①出台《为青年办事实制度》;②为各级团组织征订一报一刊;③服务青年婚恋工作,举办一次集体婚礼。④征集团的活动方案;⑤开展青年思想状况调研;⑥开展为弱势青年送温暖活动;⑦为青年职工举办一次文体活动;⑧选树一批青年典型;⑨送书到工地活动;⑩发一次安全慰问短信。
 本文来源:文秘公文网 http://(www.xxk123.com) 四、团组织自身建设得到加强
  ----紧紧依靠党建带团建,切实加强团组织自身建设。各级团组织认真落实《全公司党建带团建工作的意见》,不断建立和完善团的组织建设体系、青年活动体系、信息网络体系、青年激励体系。按照项目党建的要求,集团公司团委出台了《项目团建贯标指南》,并在宜万铁路召开了项目团建现场推进会,在全公司开展了项目团建贯标工作。同时出台了《短期合同工团员管理办法》、《团委区域管理办法》等,加强了机关青年、外来务工青年和区域团建工作。20xx年,集团公司党建带团建的工作经验在中央企业领导人工作会议上进行了交流。20xx年,集团公司团委关于企业团建创新的论文在全国新时期企业共青团理论工作研讨会上荣获一等奖。
  ----积极推进“团内信息化”建设。20xx年,根据时代特点和企业实际,集团公司团委全面推进企业团内信息化建设,一是召开了团内信息化建设工作会议,加强了工作指导和软、硬件建设。二紧密结合企业oa系统、网站、视频系统,建立了企业共青团网站(页),推动了团内信息化工作的良性发展。
  ----切实加强团干部队伍建设。集团公司团委举办了五期团干部培训班,培训了500多名专兼职团干部,开展了《心系企业共青团》、《项目团建—我们的家园》新老团干部对话活动,举办了团干部工程硕士班,出台了《团干部挂职交流的制度》、《企业兼职团干部管理工作指导意见》等,加强了团干部队伍建设。目前全公司共有团委421个,专职团干部578名。50%以上的团干具有大学本科以上文凭,研究生29人。
  ----较好适应了公司制改革。五年来,集团公司绝大多数单位都进行了公司制改革,在全公司各级党委的正确领导下,团组织不但迎接了改制挑战,而且在改制的洗礼中焕发了新的生机与活力。各改制企业都制定了共青团工作实施意见,在公司新三会的组成上,很多团委书记进入了公司新三会,担任董事、监事等,有效发挥了团组织参与民主管理的职能,为共青团在现代企业体制中发挥助手和桥梁作用奠定了基础。
  五年来,团组织建设取得了明显成效,中铁三局团委荣获“全国五四红旗团委标兵”、中铁一局、中铁大桥局、铁三院团委荣获“全国五四红旗团委”、中铁八局等8个项目团支部荣获“全国五四红旗团支部”,中铁四局、五局、九局、电气化局、隧道局、十局团委被团中央确定为“全国五四红旗团委创建单位”,全公司421个团委大多成为“省部级五四红旗团委”或“五四红旗团委创建单位”。
  五、团组织育人工作成绩突出
  各级团组织立足人才培养的系统工程,充分发挥了团组织的育人职能,为党发现、团结、培养和凝聚了大批青年人才。集团公司团委开展了三届十大杰出青年评选活动。集团公司副总经理周孟波荣获第八届中国青年五四奖章,中铁一局郭秀春等2人荣获中国十大杰出青年提名奖,中铁二局唐志成等10人荣获省级和中央企业十大杰出青年。中铁宝桥刘皓荣获中央企业职工技能大赛金奖。集团公司副总经理周孟波、中铁三局午向阳推任为全国青联委员,周孟波当选为全国青联常委,中铁建工张占成等5人成为中央企业青联委员。涌现了集团公司副总经理戴和根等6名全国青年管理创新奖,中铁电气化局刘重阳等10名全国青年技术创新奖。涌现了中铁西北院陈英富等14名青藏铁路工程建设青年贡献奖、中铁七局阎林栋等24名“全国青年岗位能手”、中铁五局张顺忠等226名省级和中央企业(杰出)青年岗位能手。集团公司团委评选表彰了488名集团公司青年岗位能手,88名优秀青年项目经理、总工,160名青年管理创新奖和160名青年技术创新奖。今年10月,配合集团公司双进世界500强,集团公司团委在中青网《青春中国》栏目,开展了“中铁工程优秀青年建设者实录”系列专题,极大地宣传了团组织育人的骄人成绩。

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