2、 搞好“查帐征收”管理。主要强化查帐征收企业单位申报管理。一是规范申报时间，二是强化申报审核。严防申报漏洞。今年通过窗口审核，有六个单位因 www.xxk123.com (www.xxk123.com)申报不实，要求重新申报，补缴税款9798元。三是实行纳税评估，分行业分项目实施评估，今年两单位实行两个指标的评估，发现申报缴税不实，补缴税款5156元
3、 搞好信息建设管理。一是强化信息采集管理。严把入口，严格要求税收管理员强化对信息采集的准确率和完整率。二是强化信息核对管理。本人做到每月抽查100户纳税户信息，特别是县局
两次质量征管检查，本人抽时间对每户纳税户信息进行核对，共核对3260户次。三是强化信息数据库的“保养”。今年以来要求管理员、征收员注重数据库的核对、补充和维护。确保数据库安全、可用、准确。
4、 搞好“税源建设”管理。一是搞好税源普查。全年，组织人员进行了两次税源普查：户籍普查、分税种普查。澄清税源底册。二是搞好户籍管理。全年共清理漏户76户，补办税务登记216户。
5、 搞好“行业税收”管理。一是强化房土两税管理，澄清底 册，建立台帐、强化考核。二是落实房地产开发行业税源管理，组织学习掌握政策、加强宣传理顺关系，规集资料建立数据。三是巩固网吧行业征收成果。实行单独定税、单独考核、单独检查、单独监管。
四：以人为本，努力提升队伍的综合素质
今年来，本人按照县局安排步骤，重点加强干部思想教育、素质教育、职业道德教育。让正确的思想武装人，让宏伟的部标指引人，让先进的事迹感染人，让反面典型警醒人。通过努力，本人及分局敬业精神、业务素质得到明显提高。
1、 加强班子建设。分局班子今年更年轻。本人面对新的班子集体，着力强化班子建设。注重班子成员自身学习，加强自身修养；注重身体力行，以身作则，带一个好头；注重纪律作风建设，树立全局意识，想事情、干工作，创业绩。
2、 加强干部教育培训。干部素质高低关键在于教育。今年以来，一是制定学习计划。根据县局规划，制定相关学习制度和计划。实行一周一学、一日一练、一月一考。通过以考促学，大大提高了干部自学热情与学习效果。二是制定学习目标。鼓励干部岗位成才。三是认真落实学习规划。第一组织专业老师授课、第二自组教材学习。
3、 强化思想政治教育。大力弘扬湖南地税精神，树立聚财为国、执法为民的价值理论，倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德教育。采取互帮互学，畅通沟通渠道充分发挥团体作用。通过教育，增强队伍凝聚力。
4、 积极推进党风廉正建设。一是加强党章、法纪法规的学习，巩牢拒腐防变的思想道德防线。二是全面签订党风廉正建设责任状。三是积极开展纳税户走访，接受群众监督，充分发挥社会监督作用。做到警钟长鸣。四是坚持廉洁自律。坚持做官先做人，律人先律己，从小处着眼，从点滴做起，从高从严要求自己，做到慎权、慎度，较好的保持了一名领导干部应有的形象。一年来，本人在廉正建设方面是经得起时间的检验的。
五、优化服务，努力构建税收的和谐发展
为促进地税事业可持续发展，努力构筑和谐税收。本人一年来更加注重纳税服务，强化为民服务意识，从年初开始着手外部形象建设，积极协调党政关系，取得了较好效果。在年度行风测评中为县局争得了荣誉。今年五月分局被共青团中央和国家税务总局授与“全国青年文明号”，本人还被推荐全省“十佳优秀分局长”。
1、 强化办税场所建设。本人经过多方努力，在县局大力支持下，进行了分局办税服务室的改造。使办税室简洁、方使、舒适、明快，同时也加强管理组维护，保证办税场所干净整洁，为纳税人创造一个良好的办税场所。
2、 积极开展税收宣传。本人和分局干部一道结合宣传月活动以税事项通知书的形式，将税收政策及时送达到纳税人，强化纳税辅导，减少纳税人因不熟悉税收政策而违规违章行为，导致的经济处罚。再就是适时实施提醒服务式的预约服务。减少纳税人违规违章的机会。
3、 规范执法行为。主要规范文书制作。一律要求出示相关证件及着装上户，并严格按双人以上执法的规定。
4、 提高办事效率。一是重点加强办税窗口人员业务操作技能，提高办事的速度与效率，减少纳税人办事等待的时间。二是对需审批事项。采取预约方式，以最短时间办理完结。三是减轻纳税人负担。对纳税人需要报送的资料报表做到事前提醒，并根据实际尽量简化。
5、 提倡文明用语。按照上级要求，不仅要求办税室人员使用文明用语、热情接待，而且要求其他工作人员使用文明用语，严禁与纳税人争吵。
总之，20xx年在县局党组的正确领导下，在同志们的支持下，自己作了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在一些不足之处。在今后的工作中，本人将加倍努力，努力为桃源地税事业的又快又好的发展而奋斗。
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