第十八人
此人的创新能力与逻辑分析能力非常强，可以说他的创新思想是经过仔细而周密的思考后得出的结论，因而具有较高的可操作性和实用性，建议他充分发挥自己的创新能力，对公司的发展来说，有很大的帮助，可以考虑重用。但他在影响力方面稍微有些欠缺，个性过于突出或思维过于发散难免会造成“不合群”，有个人思想，有些傲气。此人的综合素质非常好，符合公司的发展需要。建议平和自己的心态，增强在公众心目中的地位，提升个人魅力。
第十九人
此人的执行力非常好，是个实干者，个性比较朴实，不会与公司内部人员发生较大冲突，然而思想过于中庸，是个好好先生，因此在创新、分析思维能力方面表现比较弱。可能有想法但不敢说出来，但不能说没有思想。建议他增强自信心，勇于表达出自己的思想，逐步开发其他方面优势。希望在平时多注意培养自己创新与分析逻辑能力。
第二十人
此人的影响力与团队合作能力非常好，而创新能力显得比较弱，可能也是对自己缺乏信心，而不敢表达自己的想法。此人的整体素质都比较接近于公司的团队综合能力，比较符合公司的团队发展。建议他全面认识自己，并发挥自身优势，提升自我肯定，从而增强自信心，提升自己的创新意识。
以上评估曲线，是由S公司对自我评估的数据进行处理后得到；评估分析由培训讲师结合评估曲线给出。
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