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县国家税务局精神文明建设工作汇报材料

[10-15 15:47:40]   来源:http://www.xxk123.com  工作汇报   阅读:8224

导读:教师的12名职工家属送去了慰问信和慰问品,鼓励他们为教育事业多做贡献。县局还设立“扶贫基金”,为贫困职工和学生、教育事业、社会公益事业提供资助。与本局一名干部的子女、一名遗属的子女、杨和乡红星村的4名、李俊镇的4名贫困学生,结成对子,资助他们上学(在每学期开学时为他们交纳学杂费,购买学习用品),这两年在“六一”儿童节前夕,局党组组织工会、团支部从“扶贫帮困组学基金”中拿出了部分资金给纳家户幼儿园购买了水彩笔、笔记本、文具盒等学习用品,还捐赠现金300元,为纳家户幼儿园儿童奉献一片爱心。县局还为红星村小学、逸夫二小庆“六一”捐款800元。为旺全小学捐赠价值约5000多元的桌椅、柜子等学习用具和办公用品。近年来,全局干部为灾区、社会公益事业、扶贫帮困共捐资捐物20多次,合计金额8万余元。通过深入开展群众性的创建活动,提升了创建水平,促进了创建工作的实效。我局先后被县直属机关党委评为文明机关和“四好”先进基层党组织;被县委、政府评为宣传思想工作、党风廉政建设先进集体;被自治区党委宣传部评为全区思想政治工作优秀单位。涌现出市级“岗位青年能手”3人,税收科研先进工作者3人,市

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教师的12名职工家属送去了慰问信和慰问品,鼓励他们为教育事业多做贡献。县局还设立“扶贫基金”,为贫困职工和学生、教育事业、社会公益事业提供资助。与本局一名干部的子女、一名遗属的子女、杨和乡红星村的4名、李俊镇的4名贫困学生,结成对子,资助他们上学(在每学期开学时为他们交纳学杂费,购买学习用品),这两年在“六一”儿童节前夕,局党组组织工会、团支部从“扶贫帮困组学基金”中拿出了部分资金给纳家户幼儿园购买了水彩笔、笔记本、文具盒等学习用品,还捐赠现金300元,为纳家户幼儿园儿童奉献一片爱心。县局还为红星村小学、逸夫二小庆“六一”捐款800元。为旺全小学捐赠价值约5000多元的桌椅、柜子等学习用具和办公用品。近年来,全局干部为灾区、社会公益事业、扶贫帮困共捐资捐物20多次,合计金额8万余元。

通过深入开展群众性的创建活动,提升了创建水平,促进了创建工作的实效。我局先后被县直属机关党委评为文明机关和“四好”先进基层党组织;被县委、政府评为宣传思想工作、党风廉政建设先进集体;被自治区党委宣传部评为全区思想政治工作优秀单位。涌现出市级“岗位青年能手”3人,税收科研先进工作者3人,市级优秀公务员20多人,区级先进个人5人。

三、抓干部培训教育,以过硬的素质造就人

一是拓宽干部学历教育渠道,有计划、分层次地鼓励干部在干好本职工作的同时,参加各种形式的学历教育和专业知识更新教育。近年已有40人通过了各类形式的学历教育,平均每年大专以上学历层次提高8个百分点。

二是建立全方位岗位培训制度,鼓励干部自学成才,提倡终生学习的理念。对通过各种学历教育获得学历的,按规定比例给予报销学费。对取得“四师两证”的人员给予1500-3000元的奖励。今年有10人报名参加了全国注册税务师资格的考试。在经费十分困难的情况下,为13名取得大专以上学历的干部报销学费3.5万多元。

三是舍得花精力、花财力抓干部业务教育培训,开展“岗位练兵”和“练内功”活动。坚持一季一考,以考促学,强化干部的业务技能。实施干部素质提高工程,坚持利用双休日,将干部分为基础班和加强班,分别进行培训。从税收法规、会计基础知识到税务稽查及计算机操作等方面进行讲授,本着学以致用、缺什么补什么的原则,采取以自学为主,集中辅导,请人授课为辅的方式,并将学习培训工作列入岗位目标责任制进行考核,与奖金发放挂钩,激发了干部的学习热情,不断提高干部的综合业务素质和业务技能,并把计算机做为每个人必备的技能加强培训,在全局形成一个钻业务、比技能的学习氛围。近年,在区、市局组织的各类业务考试中我局有8名同志取得好成绩,受到奖励;有22人获得区、市国税系统百名能手称号。另外,县局自20xx年还开通了XX县国税局网站,使其成为我局对外宣传的窗口,干部学习交流的阵地;在银川市国税系统,我们率先开通运行办公自动化,基本实现办公无纸化;自创了《XX国税》刊物,交流工作信息;每年召开一次税收理论研讨会,大兴调查研究之风,提高干部理论知识水平。我局干部撰写的税收论文在参加区、市局理论研讨会上,每年都有近10篇文章发表在市级以上的刊物上。还有1名干部的论文在全国交流。

四是建立严格的培训考核机制,促进培训效果。为每个干部建立培训档案,将学习培训情况和考试情况进行记载。建立培训奖惩制度,对考试前3名的予以奖励,考试不及格的按岗位目标责任制考核,扣发奖金。

四、抓职业道德和优质服务,深化教育武装人

(一)在全局干部中深入开展了道德教育,使全局干部职工树立良好的职业道德。编写了《道德礼仪手册》,人手一册,作为干部日常行为的规范。在全体税务干部中开展了“四比四看”活动。通过抓先进、树典型,评先评优,抓职业道德,树立税务干部新形象,倡导税务文明新风。

(二)开展优质服务活动。我们开展了“满意在国税”优质服务竞赛活动和“找差距、树正气、转行风”百日活动,在活动中,注重从大处着眼、小处着手,从转变机关工作作风入手,努力提高办事效率和服务水平。今年又推出“一窗式”管理、一站式服务,为纳税人提供方便、快捷的服务,受到纳税人的欢迎。

为了培养干部的税收文化观念,20xx年,结合干部队伍的状况,精心打造XX国税文化,提炼并制定了包括国税价值观、管理、精神、学习等方面的十条基本理念,对文化理念进行诠释,将理念印成材料,组织干部学习,进行宣传和教育。并将文化理念制作成32个牌匾,挂在办公楼的公共场所,营造浓厚的税收文化氛围;实行文化育人、文化管人,组织编写了《XX国税局税收文化手册》和《XX国税人道德礼仪手册》两本小册子,下发干部职工;局领导还亲自作词编写了《XX国税之歌》,集中近两个星期的时间组织干部系统学习和演唱,安排党组成员和部分科所长进行辅导。在深入学习的同时,要求干部耳熟能详,严格按照规定,从一点一滴的小事做起,从每个细节做起。在全体干部中开展了以税收文化为主题的家庭读书活动,向干部推荐了《没有任何借口》、《细节决定成败》等优秀书籍,组织干部阅读学习并写读书心得,使干部的理想抱负在书香中受到熏陶,得到升华。

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