2、开展专业处室综合文稿、规范办文和协调工作专题研讨，制定督查考核办法，加大处室办文通报力度，开展办公自动化培训，完善处室ab岗制度；
3、加大问题类、建议类、指导类信息采编力度，强化超前性、策略性、问题性调研，开展领导秘书工作研讨，积极思考并主动承担一些政府层面的工作 www.xxk123.com (www.xxk123.com)；
4、深化结对帮扶、社区共建等活动，更多地组织慈善捐赠、义务献血、为民服务等公益活动、义务劳动；
5、积极研究干部工作，多渠道引进人才，加大推优荐贤力度，组织竞聘上岗、轮岗、短期交流等。
市政协机关
1、民主监督力度不够大；
2、委员主体作用发挥不够充分；
3、与社会各
界的联系仍需加强；
4、政协自身建设需进一步加强。
1、加大培训力度，充分发挥特邀监督员的作用；
2、精心组织好“环境保护与生态市建设”专题议政会；
3、建立委员学习培训制度；
4、积极开展活动，为委员发挥作用创造条件；
5、创新委员激励机制；
6、以重点课题为纽带，积极开展与各党派团体的联合调研；
7、定期组织开展专题学习研讨等形式多样的活动，畅通联系渠道；
8、继续完善机关学习制度；
9、完善机关工作计划，提高工作计划性；
10、完善湖州政协网；
11、提高为委员服务质量。
市纪委(监察局)
1、制定有关党风廉政建设制度的针对性、操作性、有效性仍不够强；
2、深入基层调查研究还不够；
3、对部门纪检监察组织的关心、帮助还有所欠缺。
1、认真贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》、省委《实施意见》和市委市政府《具体办法》，通过建立健全各项制度，逐步形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制。同时，将“切实管用、操作性强”的指导思想贯穿于具体制度制定的全过程。制度出台后，进一步加强监督检查，确保各项制度落到实处；
发扬求真务实作风，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层、深入群众、深入农村、深入企业，实地走访、调查研究，形成有针对性的、实事求是的、有利于科学决策的调研材料，促进面上工作开展；
3、在完善部门纪检监察组织年度述职制度的基础上，不定期走访部门纪检监察组织，听取他们的工作汇报，指导和支持他们开展工作。对部门纪检监察组织在工作中遇到的实际困难和问题，及时研究并认真加以解决。
市委组织部
1、干部选拔任用工作中考准考实难；
2、对领导干部特别是“一把手”监督管理需进一步加强；
3、人才工作中总量不大、素质提升难；
4、基层组织建设中党员队伍结构优化、作用发挥难；
5、机关干部能力素质和组织工作服务水平需进一步提高。
1、结合届末集中考核，综合运用民意调查、实绩分析、新进班子人选集体面谈等新的考评方式，考准考实县局级领导班子及领导干部；
2、深化完善《重大问题议事规则》，开展干部选拔任用工作全程记实试点工作，对在“两个年”活动中无作为、不作为，不勤政、不优政的干部，采取诫勉谈话等措施；
3、以“自主创新”为主题开展专业技术人才“三创”活动；启动“社会主义新农村实用人才队伍建设”课题调研；
4、围绕服务社会主义新农村建设主题，出台相关实施意见，精心指导乡镇换届工作，深化完善党员人才工程，扎实推进农村党员干部现代远程教育，切实加强对基层党建工作的具体指导；
5、结合创建学习型机关，完善部机关导师帮带制，深化组工业务学习培训，切实提高组工干部能力水平；出台进一步加强组织工作创新的实施意见，制定实施20xx-20xx年信息化建设规划，进一步完善各项业务工作流程，提高组织工作服务效能。
市委宣传部(社科联)
1、理论学习与实际结合上存在不足；
2、“三深入”、“三贴近”上存在不足；
3、对宣传工作的指导上存在不足；
4、执行制度上存在不足；
5、宣传工作创新上存在不足。
1、更加注重认真学习，努力提高宣传工作理论联系实际的能力；坚持每月“周六宣传工作论坛”，结合工作，完成5－8个调研课题。
2、更加注重服务大局，努力提高宣传工作领导和指导的能力；制定部领导深入县区、新闻文化等单位指导工作制度，完善对宣传文化教育系统重点工作责任分解、年终考核和奖励办法。
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