2、不断创新，强化服务。建立健全保持机关党员先进性长效机制；扎实开展“双创”、“双争”、“双示范”活动，落实“双千万结对帮扶”工程；编印下发《机关党组织文件制度汇编》和《机关党支部工作手册》；认真编发《湖州机关党建》；组织举办机关党组织书记和党员发展对象培训班；充分发挥机关工、青、妇等群团组织的作用，努力提升服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的水平；
3、积极进取，创优争先。深入开展创建“六好”班子活动，进一步提高凝聚力和战斗力；开展争创文明机关活动，增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；开展争创“五型”干部活动，组织市县区机关工委干部，积极参加争创“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”干部活动，不断增强机关党员干部的创优争先意识；
4、健全制度，提高水平。积极参加“学习型机关、学习型党组织、学习型党员”创建活动，坚持委理论学习中心组、机关双月第一周周六集中学习等制度，建立健全《委机关干部年度岗位目标责任制》等制度，努力提高工委机关党员干部履行职责的能力和水平。
市委老干部局
1、在深入基层方面，与老同志沟通联系还要进一步加强；
2、在制度建设方面，在原有的基础上有的还要进一步完善；
3、在抓好老干部“两项”待遇方面，还要进一步全面落实。
1、加强与老干部联系沟通，认真开展并长期坚持“进支部、进医院，进家庭”“三进”活动；
2、坚持局领导每月5、15、25日在活动中心接待老同志制度，为老同志提供政策咨询、解疑释惑服务；
3、深入基层，调查研究，了解情况，为市委当好参谋助手；
4、加强理论和业务学习，提高政治素质和政策业务水平；
5、完善ab岗、首问责任制；
6、实行工作办结制。对信访件件有着落，事事有回音；
7、认真落实老干部政治待遇，加强离退休支部建设，利用专题辅导会、报告会、读书会、座谈会等形式，开展富有成效的学习活动；
8、在老干部党员中继续开展“两保一坚定”学教活动；
9、进一步巩固完善离休干部“三个机制”，落实好老干部生活待遇。
市信访局
1、学习相关法律、法规和政策不够，处理信访问题能力需进一步提高；
2、《信访条例》宣传不够深入全面，解决好信访秩序不够规范的问题；
3、服务群众意识不够强；
4、局内部处室制度建设还不够完善，工作配合还不够密切；
5、处理疑难信访事项的能力不强，办法还不够多。
1、组织和运用多种形式学习相关知识，以提高业务能力和知识水平；
2、结合信访“双向规范年活动”，大力加强《信访条例》的宣传。教育引导广大干部群众，实现依法有序上访，努力维护我市稳定和谐的大好局面；
3、牢固树立服务理念，把“解决问题”作为立足点，最大程度上依法维护信访人的合法权益；
4、要以制度管人，规范办文、办会、办事、办信、接访等各项工作，提高信访工作规范化水平；
5、进一步加强各处室之间的沟通与协作，形成合力，资源共享；
6、加强研究，不断总结处置疑难信访事项的经验，提高处理疑难信访事项的能力。
市委党校（行政学院、社会主义学院）
1、党校教学科研与市委中心工作贴得还不够紧，为市委中心工作服务的水平还不够高；
2、教学的针对性和实效性还不够强，高质量、高层次的科研成果数量还不够多；
3、校园基础设施、办学现代化程度还难于完全适应大规模干部培训的需要。
1、围绕全市工作中心，以科学发展观统领党校工作，进一步提高服务全市大局的能力；
2、深化教学和科研改革，提高教学针对性，加快推进教学科研一体化；
3、编制好“十一五”期间党校校园建设规划，并争取市政府支持，加大基本建设力度，改善办学条件，为学员提供优质服务。
市总工会
1、在服务企业经济发展方面意识还不强，力度不大；
2、在服务基层、服务职工方面作风还不实，能力不强；
3、在为职工群众办实事方面措施还不多，覆盖面不广。
1、为企业经济发展服务的主要措施：一是今年开始电焊工、缫丝工等10项技能大赛活动。二是广泛组织职工培训，培养一批职工技能带头人。三是大力宣传劳模和各条战线上先进典型事迹；
2、为基层工会服务的主要措施：一是在全市工会系统中开展“学习陈有德树立工会干部新形象”的主题活动。二是加强机关干部教育培训，提高服务水平。三是转变作风，提高服务质量。深入基层，人人参与调研活动。四是建立健全市总工会机关部室工作职责和有关工作责任；
Tag:工作体会，班主任工作体会,银行工作体会，总结报告 - 工作体会