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镇委关于加强和改进自身建设的决定

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导读:中共**镇委员会关于加强和改进自身建设的决定为进一步加强镇党委自身建设,更好的发挥领导核心作用,全面完成镇第十三次党代会确定的各项目标任务,加快推进社会主义新农村建设,特作如下决定:一、建立和完善学习培训机制[文秘公文网网文章-(www.xxk123.com)文秘公文网网,一站在手,写作无忧]1、健全中心组学习制度。制订详细的学习计划,规定中心组逢五、十进行集中学习,并定期交流学习心得体会。系统学习政治理论知识、经济知识、科学文化和法律知识等,不断提高领导和工作水平。2、健全镇干部学习培训制度。镇干部的学习培训必须经常化、制度化,使之成为提高干部队伍素质的重要手段。镇干部每月进行一次集中学习,每人每月写一篇心得体会。加大干部培训力度,及时安排干部参加上级组织部门组织的各类岗位培训。同时,鼓励干部坚持业余自学,参加各类成人教育培训,不断提高知识水平和工作能力。3、加强学习培训的督查和考核。对镇党委的集体学习和干部的个人学习情况,年中抽查,年终纳入乡镇干部年度考核内容。二、建立和完善议事决策机制1、坚持和健全民主集中制。进一步增强民主集中制观念,严格遵循决策程序,讲求决

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中共**镇委员会关于加强和改进自身建设的决定
为进一步加强镇党委自身建设,更好的发挥领导核心作用,全面完成镇第十三次党代会确定的各项目标任务,加快推进社会主义新农村建设,特作如下决定:
  一、建立和完善学习培训机制[文秘公文网网文章-(www.xxk123.com)文秘公文网网,一站在手,写作无忧]
  

1、健全中心组学习制度。制订详细的学习计划,规定中心组逢五、十进行集中学习,并定期交流学习心得体会。系统学习政治理论知识、经济知识、科学文化和法律知识等,不断提高领导和工作水平。
  2、健全镇干部学习培训制度。镇干部的学习培训必须经常化、制度化,使之成为提高干部队伍素质的重要手段。镇干部每月进行一次集中学习,每人每月写一篇心得体会。加大干部培训力度,及时安排干部参加上级组织部门组织的各类岗位培训。同时,鼓励干部坚持业余自学,参加各类成人教育培训,不断提高知识水平和工作能力。
  3、加强学习培训的督查和考核。对镇党委的集体学习和干部的个人学习情况,年中抽查,年终纳入乡镇干部年度考核内容。  

二、建立和完善议事决策机制
  1、坚持和健全民主集中制。进一步增强民主集中制观念,严格遵循决策程序,讲求决策的民主化、科学化。决策要体现“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。凡重大问题必须集体讨论决定,不得以个人意见代替党委的集体决策。如遇紧急情况,必须由个人作出决定时,事后迅速向党委报告。
  2、完善《党委议事决策规则》。建立和完善《党委议事决策规则》,界定党委会、党委扩大会议的召开时间、参加范围、议事内容和议事程序。

(1)党委会。党委会议事范围:主要是研究贯彻上级党组织和镇党员代表大会(党员大会)的决议、意见,提出和确定党委的工作计划,研究人事安排等有关重大事项。党委会议题一般由书记提出,书记办公会讨论确定,并尽可能提前将议题通知参会人员。召开党委会必须有三分之二以上委员参加方可召开,讨论人事等重大问题时,必须有三分之二以上成员同意方可形成决议。镇党委会正常情况下每月召开一次,遇有特殊情况随时召开。
  (2)书记办公会。议事范围:酝酿需要提交党委会讨论决定的问题;对党委会决定事项的组织实施进行协调;交流日常工作情况。
  (3)党委扩大会。议事范围:主要是传达贯彻党的上级组织的重要决议、指示和会议精神,通报党委会议的决定、党委工作的情况,讨论研究重大事项的实施办法,研究部署重要工作。参加人员:全体党委成员及其他领导班子成员。党委扩大会可根据工作需要随时决定召开。
  3、规范重大问题的决策程序。党委会对重大问题的决策,经过以下程序:(1)在调查研究的基础上提出方案,有的问题应提出两个以上可供比较的方案。(2)方案提出后,征求下级党组织的意见,如实际需要应组织专业人员进行分析论证,作出评估。(3)召开党委会充分讨论,进行表决。会议决定多个事项的,逐项进行表决。
  三、建立和完善选拔任用机制
  1、严格规范干部选拔任用程序。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,对镇管理干部的选拔任用条件、程序等作出明确要求。(1)选拔任用干部必须经过民主推荐提出考察对象。即在民主推荐的基础上,由书记办公会确定考察对象,并组成考察组对考察对象进行全面考察。村“两委”班子仍然实行“两推一选”和直接选举。(2)考察结束后,由考察组向镇党委会全面汇报考察对象的情况,最后经镇党委集体讨论研究作出任免决定。(3)在党委讨论决定后,下发任职通知前,在一定范围内进行公示。公示结果不影响任职的,再办理任职手续。
  2、建立干部选拔竞争机制。对镇二级机构一些重要岗位负责人出缺的,要按照公开、平等、竞争和择优的原则,实行公开选拔、竞争上岗。
  3、建立和完善优秀干部的选拔培养机制。镇党委通过民主推荐和考核确定优秀干部,优秀干部每年推荐一次(与年度考核结合),组织镇全体干部及村主要负责人投票,并建立档案,动态管理。采取交任务、压担子的办法,把优秀干部放到关键岗位和重要工作中进行实践锻炼和培养,加快优秀干部的成长步伐,并适时向上级党组织推荐使用。
  四、建立和完善重大事项管理机制
  1、建立和完善财政管理制度。成立由党委、人大、政府、纪检、组织、财政、党政办等人员组成的财经工作领导小组,党委书记任组长,每季度向党委扩大会议汇报一次财政收支情况;坚持财政预决算审查制度,年度预算及时向镇党委汇报,经镇人代会批准;对年度预算执行情况实行全过程监督,预算变更需经镇财经领导小组研究同意。加强乡镇财务管理,严格实行报账审核制度。2000元以上的经费支出,镇长须与党委书记通气,5000元以上的支出要由党委扩大会议集体讨论决定。

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