五、注重文化建设，建设一支高素质队伍。培育民警终身学习、终身发展地理念和创新精神， www.xxk123.com (www.xxk123.com)是公安机关保持持续战斗力、凝聚力和竞争力的基础。一方面，要加强学习型警营建设，把公安机关建设成为一所“大学校”。在这所“大学校”中，全体民警的必修课是执法为民，专业课是本职本岗工作，公共课是为人民服务。要通过学习，让民警升华、飞跃，让民警有追求。另一方面，丰富民警文化活动。把民警文体活动与思想政治工作、业务工作和日常教育训练有机结
合起来，形成制度化，通过塑造、运用艺术形象和开展各种文娱体育活动，给民警以振奋、启发、鼓舞和教育，达到陶冶情操、增进身心健康、成为儒警的目的。
六、科学设计队伍管理制度，为民警全面发展创造条件。民警的发展与公安事业的发展在总体趋势上是一致的，相互结合，互相促进。公安事业的发展与民警的发展是一个问题不可分割的两个方面。民警的全面发展大体上有以下几种渠道：一是通过开展公开公平择优的竞争上岗、竞聘领导职务工作等，使能力强、业务精、群众拥护的民警走上领导岗位；同时，对能够创造性完成本职工作、在公安专业领域有一定能力和水平的民警，要在政治、物质等待遇上享有优惠政策，特别是在职级晋升方面加以倾斜。二是搞好定期轮岗、合理交流。特别是重点岗位交流、定期岗位交流等，使民警实现全面学习、全面锻炼、全面提高、全面增长才干，切实达到“一警多能、一警多用”的目的。三是加强职位标准化建设。正规化建设的核心是标准化建设。只有通过建立和实施各种科学、客观、全面、严格的标准，来规范每一个部门、每一个单位、每一名民警的行为，明晰管理责任，制订职责说明，细化工作程序等，同时，建立和完善与各项制度相配套的操作性文件，确保各项制度最终落到实处。
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