质量技术监督局执法案卷管理奖励办法

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质量技术监督局执法案卷管理奖励办法

为规范执法行为，提高案卷制作质量和行政效率，强化执法责任，避免错案和败诉案件的发生，奖励先进，鞭策后进，促进依法行政，提高全局整体执法水平，特制定本办法。

一、指导思想

以“有法可依、有法必依，执法必严、违法必纠”的十六字方针为指导，紧紧围绕加快发展、富民强市这一主题，以学

习保持共产党员先进性活动为契机。切实改进工作作风，树立质量技术监督系统良好的部门形象。

二、监督考核

监督考核由办公室具体负责，其它股室配合。实行月考核和年度考核相结合的考核办法。每月公布一次承办单位办案数量和案卷考评结果，累计分数列入年终目标考核，考评案卷以当月结案案卷为准，未能结案的按月续延。

三、考核对象 ：局属稽查队，局业务股室。

四、考核内容

1、程序合法；2、事实清楚、证据确凿；3、用法正确；4、定性准确；5、查审分离；6、案件办理正确率与具体行政行为的合法性、适当性；7、执法文书使用情况；8、结案率；9、执行情况；10、有关案卷统计上报材料。

五、考核结果及奖惩

综合得分90分以上为优秀，60—89分为合格。60分以下为不合格。每半年公布考核结果，出现一次不合格记重大失误一次。重大失误一次按局有关规定执行。

综合考核结合市局行政执法目标责任执行情况一并进行，有下列情况的之一的，除按有规定追究经济责任外，并按有关规定追究其行政责任。

1、出现败诉案件或因复议被撤销行政处罚决定的；

2、履职不到位，造成严重影响的；

3、被纪检部门查处，追究责任的。

六、考评办法：按《吉首市质量技术监督局案卷考评细则》执行 。