㈠具有较高的思想政治素质；
㈡为人正直，公道正派，敢于坚持原则；
㈢熟悉干部工作，具有较高的政策水平和业务知识；
㈣具有一定的综合分析能力。
第七章考核纪律与监督
第二十条实行考核工作责任制，考核人员要认真履行考核职责，对考核情况的客观性、真实性负责。实行考核对象回避制度。考核人员与被考核对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他原因需要回避的，考核人员应实行回避。
第二十一条在考核工作中，考核人员和考核对象必须遵守以下纪律：
㈠不准凭个人好恶了解或反映情况；
㈡不准借考核之机谋取私利；
㈢不准泄漏考核机密；
㈣不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；
㈤不准搞非组织活动；
㈥不准设置障碍、干扰或妨碍考核工作；
㈦不准弄虚作假、提供虚假情况；
㈧不准对反映问题的人打击报复。
第二十二条对违反十九、二十条规定的干部，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行批评教育，或给予党纪、政纪处分。造成考核结果失实的，宣布考核无效。
第二十三条加强对考核工作的监督。党委（党组）、纪检（监察）机关对考核工作实施监督，支持、鼓励群众监督，认真受理下级机关、干部、群众的检举、申诉，及时查处反映出的问题。
第八章附则
第二十四条本办法由县委组织部负责解释。
第二十五条本办法自发布之日起施行。
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